香港《税务条例》(第112章)规定征收3种直接税。
课税年度是由4月1日至翌年3月31日。
《税务条例》规定征收的税项：利得税/薪俸税/物业税。
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课税范围
于香港产生或得自香港的职位、受雇工作及退休金入息均须课缴薪俸税。至于入息是否「于香港产生或得自香港」，是决定于受雇工作(即入息来源)的地点。「于香港产生或得自香港的入息」一词，包括所有纳税人因在香港提供服务而获得的收入，但此项定义并不影响该词的一般广泛含义。《税务条例》对那些在本港作短暂停留的海员及飞机服务员，以及那些曾在香港境外缴纳类似香港薪俸税的税项的人士均有特别规定。
「入息」一词包括各种得自雇主或他人的入息和额外赏赐。度假旅程利益、股份奖赏及股份认购权收益，均属应课税入息。而股份认购权收益在行使、转让或放弃股份认购时，才须纳税。即使雇员在行使认购权当日已离职，该收益仍须课税。
就雇主或相联法团免费供给寓所(包括由雇员自赁寓所，而由雇主退还全部租金)在评税时所计算出来的「租值」，亦是应课税入息。如获提供的居所为一楼宇单位或服务式住宅，则「租值」是雇主和相联法团给予该雇员的薪酬总数(扣除了支出(但不能减个人进修开支)和折旧后)的10%。纳税人可选择以应课差饷租值代替以10%计算的租值。如获提供的居所是酒店、宿舍或公寓，「租值」则按得自雇主和相联法团的全部入息减去适当扣除额后以8%(占用不超过两个房间)或4%(占用不超过一间房间)计算。若雇主提供一楼宇单位并指定给超过一名雇员共用，计算「租值」的方法与酒店、宿舍或公寓相同。
评税的基础
薪俸税的征收是根据每个课税年度内的应课税入息计算。由于该年度的入息数额须待该年度结束之后才能计算清楚，因此税务局会在该课税年度先征收一项暂缴薪俸税，待下一年度评定该课税年度的入息和应课缴的薪俸税后，然后才作调整。调整时，该课税年度的暂缴税(已缴付)先用来抵销应课缴的薪俸税，倘有剩余，则用以抵销下一课税年度的暂缴税。
举例来说，纳税人在2018年7月1日开始受雇及在2018/19课税年度赚取了9个月的入息。在估计他的2019/20课税年度暂缴税时，须将所申报的9个月入息推算至12个月。如在收到税单后，纳税人发觉他的应课税入息实额(入息–扣除项目–免税额)可能会比评估的数额少10%或以上，(例如他在2019年10月31日停止受雇)，可申请缓缴暂缴税，最迟在缴交暂缴税的限期前28天或暂缴税通知书发出日期后10的14天内(两者以较迟的日期为准)提出申请。在计算薪俸税时，纳税人可申索扣减免税项目和免税额。有资格得到一项新的免税额，亦可作为申请缓缴暂缴税的理由。
已婚人士及配偶的入息
已婚人士须负责他∕她本身有关薪俸税的一切事宜，包括填交报税表及缴纳评定的税项。倘若纳税人及其配偶的税务负担在分开评税下较在合并评税方式下所计算的为多，他俩可选择「合并评税」。
税率
扣除开支、费用及免税额后(应课税入息实额)是按下列税率课税：
所征收的税款将不会超过按标准税率就入息净额(未扣除免税额)，即应评税入息总额减去扣除项目总额所征收的数目：
应缴税款可获进一步扣除税款宽减，但以最高限额为上限。
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