怎么处理好这些关系

处理好这些关系的关键在于有效的沟通和合作。您可以采取以下措施：

1. 与新人进行更加详细和有效的交接，确保她对单证工作的要求和流程有充分的了解，并且将工作交接的记录保存下来，以便之后复查。

2. 定期与新人进行沟通，了解她的工作进展情况，以及是否需要更多的帮助和支持。

3. 帮助新人完善流程和规范，可以根据之前的工作经验提供有用的建议和指导。

4. 在新人犯错时，先了解情况，找出问题所在，并用积极的态度帮助她解决问题。

5. 与领导沟通，说明情况，分享工作进展和成果，让领导了解你在新人培养方面所做的努力，以及出错的原因。

通过持续的沟通和合作，以及对新人的帮助和支持，相信这些关系可以得到处理，您的工作也能够顺利完成。