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关于飞单的个人见解!
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关于飞单的个人见解!
张泓
老板肯定不喜欢哪个业务员飞单的。员工飞单的原因,有可能由于以下原因: 1:老板不仁,员工不义。 有些老板本来答应员工的提成,或者资,员工实现目标后,有些老板出尔反尔。或者有些老板对员工存有戒心,并在日常言语中表现出来,引起员工反感。 2:就算飞单,老板不能发觉。 这个算一个道德问题,需要通过完善制度来堵住这个漏洞。 3:待遇太低,一个飞单抵5个月工资。 看体制内的人就可以知道,如果仅凭一个月那点工资,根本无法生活。 4:员工欲望大。工资和提成无法满足员工。 有些员工不满足目前的提成和工资,看到老板轻轻松松赚这么多钱,也容易花心。“王侯将相。。。。” 5:老板和员工关系薄弱。老板一不痛快可以随时除员工,员工一不痛苦可以随时辞职。 像赵本山的徒弟那样,敢单飞的还是少,老赵也不会一步痛快,就把哪个徒弟逐出师门。 飞单能不能杜绝?不能?能不能减少飞单,能!但要花代价。
业务员
2014-02-13
467阅读
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我要向AI提问
AI回答:
非常感谢您的分享和见解!确实,员工不该飞单,这样不仅会损害公司利益,也可能会损害员工自己的声誉和前途。同时,老板也应该注意员工的合理诉求,不要让员工为了生计而采取违规行为。加强对员工的管理和培训,建立完善的激励机制,也是避免飞单行为的有效措施之一。
2023-05-25
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