外贸公司招聘应届大学生可要擦亮眼哦

一般来讲，刚毕业的大学生参加招聘和社会人参加招聘其实区别很大的，一般应聘的时间比较长，而且能否按时到岗也不太好说，所以外贸公司招聘时一定熟悉以下几个环节哦。 　　首先，参加外贸招聘会 　　大多数学校基本都是明年要毕业的学生今年年底就应该工作，一般在年底如果企业单位想招聘人才就要始行动向各大高校的毕业生分配公室，让学校帮忙一起发布并宣传招聘信息，有的时候学校会举大型的招聘会，这时候招聘单位也可以根据需要去参加，这时候你能了解到今年招聘的市场行情、该怎么制定薪资待遇，参加招聘会之前，一定要准备好展位的布置展示好的公司形象。 　　二，面试环节 　　面试不管对于招聘者还是应聘者来讲都是非常重要的，但是应届生跟社会人的面试不太一样，应届生没有什么工作经验，对他工作能力的考察只能从平常的学习成绩和偶尔参加的社会实践活动这些方面。所以在面试时怎么精准的估计一个人的能力也是很有必要的。比如你外贸公司招聘时可以考察毕业生的英语水平，还有将来要从事外贸行业的人际交往能力。大学也十分等级的，每个学校的学生水平都不是同一个层次，所以面试时不能拿统一的尺度来横来所有的毕业生。 　　三.关于毕业的实习 　　毕业实习可谓是考察毕业生最好的一个方面，对于没有经验的人，从他们的业务能力和社交能力。毕业生的实习一般从第二年过完年就始的，实习两三个月然后6月份回学校理毕业手续。接下来如果外贸公司认为实习生具备从事外贸业务员的要求可以签订劳动合同，不满意实习到此结束。 　　以上都是外贸公司招聘应届毕业生时的流程。