外贸招聘时，应聘者应注意什么？

首先，任何两个人见面都会有第一印象的，通过长相，衣服穿着体现的，这个只要不是负面印象，一般影响是不大的，工作所需要的能力才是决定你是否被录取的关键。但是，你要穿着牛仔裤、拖鞋或者比较暴露，这都不会给面试官传达正面信息的，在外贸招聘中是一大忌。 　　其次就是简历，简历可以说是第二张脸。一定要充分的展现自己，突出重点——外贸。如果过外贸，有经验那是最好不过了；如果没有的话，把从事工作和英语相关的都列举清楚也不错；要是之前学过外贸相关的课程，那更要展现出来了。简历好了，外贸招聘中你的胜算提升很多的。 　　第三，外贸招聘面试过程一般都包括翻译，面试官给你一些商务往来信函等，或者翻译信用证条款的，大部分公司都是这样，这些根据公司的方向和应聘的职务来变化的，不过目的是一样的，都是看看你有没有基本的英语水平，了不了解什么是外贸，外贸的流程。 　　最后，既然是外贸招聘，外语自然是越熟练越好，面试官越看好你，准备一份英文自我介绍是必不可少的。但是，很多人都明白这一点，都把自己介绍背的相当顺口，面试官也难辨高低，这个时候，即兴的演讲或者随机抽选话题，就能反映出你的英语水平了，这不仅仅是口语能力和发音，还包括个人应变能力和思维方式。