先说答案，跨境在目前来看，乃至未来的五年十年二十年，都是一块金矿。以后的玩法和机会肯定也会越来越多，甚至可以说是底层上升中产通道之一。
关注这个问题的朋友，我想绝大多数都是目前还在观望这个行业的个人，新人“绝对不要”贸然辞职，要想做起来并不简单。
第一，超高的淘汰率
这要从以前的经历说起，一开始为了学习亚马逊，付费进入了一个近500人的大群。因为付费的原因，质量还算比较高，群内气氛很活跃，导师也非常耐心，也遇到一帮志同道合的朋友。
我在群里我也比较活跃，加上情商也在线，慢慢的也结实了不少和我起点差不多的朋友，平时有事没事也都会私聊一下，互帮互助。
一开始大家心气还挺高的，半年下来身边的朋友大部分都退坑了。恩…毕竟奋斗的路上每个人都是孤独的，就算给你一本武林秘籍，自己还得刻苦练习不是。做好跨境我认为比较重要的一点还是要有点耐心，坐的住。不然面对做表，数据，优化这些比较细致的工作，很容易就放弃了。
一年到头，我的朋友中还在坚持的，仅仅只剩下4-5个，淘汰率最少也是60%。还在做的其中有有两个朋友月纯利有2~3万，剩下的1万左右，还有一个几千块。
第二、需要付出很大的努力。
刚刚说月入3万的朋友，原本是在一个比较不错的互联网公司工作，一个月工资有1万多，工作压力还是挺大的，每天上班都很累。但还是把所有的空闲时间都拿来做亚马逊，每天都有4-6个小时的精力在跨境上面。在这种状态下，才慢慢一步一步有了结果。
而我就比较“歪”了，因为公司的原因，平时工作摸鱼的时间多一点，虽然工作摸鱼，但是在跨境上从来没有懈怠过，每天也要投入5~6个小时。下班后就学习，上新，基本每天要12点到1点之后才睡觉。也是在半年后才有一个比较大的进步和收入的提升。
那么如果作为一个新手，在没有生活保障的情况下，如何敢轻易辞职？
第三、收入不稳定。
对于亚马逊很多人看到它利润高，平台大。但是规则也很多，而且变化快，雷区也多。很有可能生意刚刚有点儿起色，却因为各种的问题进行不下去，常见的就是产品的侵权，绩效的指标，规则的变动，竞争对手的恶搞等等。
以上种种这些因素，虽然不至于一下子让你死掉，但是去解决这些问题的同时，也让你的运营节奏和规划打乱。
因为有些情况是可控的，但是更多是不可控的。我们只能及时适应平台规则，加强管理潜在运营风险，以及持续的学习。
不去辞职专职做亚马逊，也是为了在你没有稳定之前，留一条后路，防止某个意外被搞的措手不及。
在什么情况下，全职做跨境？
什么时候全职是最好的？我认为只有在踩了雷，并且对亚马逊的全局规则有了一定的了解，在持续的学习+优质的实践积累了经验，最后最重要的一点是最好连续三个月收入有万把块的情况下，可以选择离职。我不算聪明，这个过程我用了接近半年！当然也有两三个月就达到这个水平的也大有人在。
最后简单总结下：跨境可以做，持续的学习+实践，有了一定的结果再全职做，如果自己还是一知半解的状态，一定不要全职！
希望以上这些对跨境新人有所帮助。
