不出海就出局!近年来,跨境反复被大家提及,在全民出海浪潮下,跨境电商成为最热门的行业,当下越来越多的企业选择出海,因为国内太卷了,出海是最佳选择!而出海企业普遍面临以下几种主要的财税问题:

双重征税:当同一笔收入在两个不同的税收管辖区内都要缴税时,就会构成双重征税。这对于企业而言无疑是一种重复的负担。避免双重征税的主要手段是利用各国签订的税收协定,例如,中国已与100多个国家或地区签订了减免双重征税的协议。

永久性机构:对于开展跨境业务的企业来说,需明确哪些海外活动可能构成永久性机构。一旦构成,企业需按照所在国的规定缴纳相应的企业所得税。

财税信息交换:近年来,各国加大了财税信息透明度的要求和跨境税收信息对接力度。需要注意的是,到目前为止,中国已经与全球多数国家达成了这一机制,出海企业需要做好全球财务信息的申报工作。

目前世界正面临着多变的经济环境,这意味着企业财务部门需要制定合理的税务策略,降低企业税负,同时确保企业财税合规。然而,出海企业现在普遍遇到的一个很棘手的问题,就是他们很难招到合适的跨境财务人员,大多数财务人员是传统财务,不懂跨境,根本无法帮企业把好财税合规关!这对于跨境企业来说,是个痛点,但对于财务从业者来说,是一个重要的职业新机遇。

因为职业的缘故,我们平时会接触到大量的跨境电商老板,他们一直向我们吐槽:跨境电商的财务太难招了!哪怕开高薪也很难招到合适的人!我们可以理解,这个职业涉及的范围太广,不同跨境平台的规则,我国和出口国的财务税法等。总之,跨境电商财务对综合能力要求会比传统的要高,从学习成长方面来看还有很大的进步空间,能力越高与之相对应的待遇也会越高!

近两年的经济市场和就业市场都不太景气,想跳槽转行到跨境电商赛道的人也越来越多。2024年跨境电商保持在高速增长的一个势态,市场规模在不断扩大,而市场上的跨境财务人才缺失严重。这类人才因专业的技能和经验受到企业的追捧,他们有机会获得更高的薪资待遇,职业的可代替性也更低。作为财务从业的你,如果你的职位不是很高,而且有职业发展瓶颈的,或者行业和公司目前也不太景气的,可以考虑转行跨境电商财务。

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原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/183593

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