VF介绍
VF集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex等等。每年有多的中国服装供应商需要接受VF审核，通过之后才能成为他们合格供应商，进而向他们供应服装产品
任何一个VF品牌产品或者VF授权经营的品牌产品的供应商都需要接受VF验厂，为了确保验厂工作的执行，特制定此流程便于监管。此验厂流程适用于所有生产VF产品的裁剪工厂、缝制工厂、印花车间或工厂、绣花车间或工厂、水洗厂以及后道包装车间。同时会对所有与VF签约的工厂(涉及VF的纺织、皮类以及鞋子等供应商)进行安全检验
VF验厂项目
主要进行人权验厂，主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商，所以VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的工厂，VF不再做第二方评审
VF验厂流程
1开始会议
2工厂走览
3雇员面谈
4工厂管理层面谈及工厂文件检查
5结束会议
VF验厂重点关注内容
1公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全
2童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康
3岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同
4工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时
VF验厂等级
1接受：被验工厂在安全、健康、劳动力等方面没有严重的问题，被允许生产VF或者VF被授权经营的产品12个月，同时VF会在这期间进行年度检验以确定工厂一直符合被接受的标准
2需改进：工厂存在一些主要的安全、健康以及劳动力方面的问题。虽然工厂被允许可以生产VF或者VF被授权经营的一些产品，但VF会要求工厂在一定的时间里对存在的问题进行改正并提交改善计划，6个月之内VF会进行跟踪检验。如果工厂的问题根据VF约定条款在规定时间内得到改正，工厂等级将会被提升为“接受”。需改进的工厂会被要求根据改善计划做持续的问题改善。如果工厂在后续的检验过程中没有改善问题的意愿，工厂评分将会被降级。战略性合作工厂允许在24个月内收到“接受”等级评定，非战略性合作工厂允许36个月
3待观察180天：工厂在安全、健康或劳动力方面有持续的严重问题存在。这种情况下，工厂被允许生产VF或者VF被授权经营的其他产品，但是必须在6个月内从实质上改进出现的问题，否则工厂等级会被调整为“不合格”
4不合格：工厂在安全、健康或者劳动力方面有比较严重的持续性的问题（比如超时工作、不合理的加班补偿或者安全问题等）同时在后续检查过程中没有改正这些问题。这种情况下，工厂不被允许生产VF或者VF被授权经营的其他产品。一段时间之后，如果工厂认为对前面的问题已经进行了整改，可以申请VF进行重新验厂
验厂前后注意事项
1验厂前，工厂不可以生产VF的任何产品。大货以及相关的样品必须在验厂通过的工厂进行生产，不可外发。如果违反这一条，VF有权终止任何合作，包括已经签订的合同或者其他的代理协议
2大货预计开始生产前至少6周，VF公司需要对新供应商进行鉴定。一般来讲，需要3-4周进行首轮VF验厂的准备以及执行。相关的申请以及要求可以通过CCM进行提交
3每次验厂都会对工厂每个项目进行彻底的检验，确认是否符合当地法律法规，包括健康与安全、社会责任、强制劳动力、贩卖人口、环境问题等，以及工厂对工资单、许可证明、员工档案等的相关存档。一部分工人会被邀请参与会谈以了解与评估工厂的工作条件
4如果工厂同时生产VF被授权经营的其他品牌，验厂人员有权根据品牌授权方的要求同时收集其他相关信息。在一些国家，品牌授权方可能会坚持单独的验厂操作。生产美国学生市场产品的供应商，可能会遇到公平劳动协会不提前通知的验厂
