近期，有不少网友发现，在LinkedIn等一些招聘平台上，TikTok团队发布了包括游戏、红人营销、品牌关系、商业化、电商等在内的多个招聘岗位。
并且这些岗位不仅所需要的人才数量庞大，而且涉及区域包括纽约、旧金山、洛杉矶、华盛顿等多个地区。随着美国小店的正式上线，TikTok还会继续扩充加州团队，计划通过大量招聘将其团队员工规模上升至2000人。
盈创无忧
#01
TikTok开启大规模招人模式
据了解，在今年美国的宏观经济是处在下滑状态，企业营收增长乏力等多重挑战下，这样的动荡开始得远远比我们想象得要早。除了亚马逊和Meta，今年有大规模裁员计划的，还包括推特、Shopee、USPS、沃尔玛等多名商业巨头。
可以想象，在这样不可阻挡的裁员浪潮之下，TikTok加速开启招聘模式的举动显得格外令人惊喜。
#02
正在崛起的TikTok电商
一边是疯狂裁员，一边是大规模招聘，通过如此鲜明的对比，我们也能看出这家企业所爆发出的巨大潜力。首先，从广告业务上看来，成功在全球市场上掀起一阵阵流量热潮的TikTok正在取代老牌社交巨头。相关数据显示，2027年TikTok的在线视频广告收入有望达到3310亿美元，超过Meta和YouTube的总和。
这样的趋势说明，更具流量优势的TikTok已经成为卖家引流营销的最佳渠道。此外，在数字广告行业发展渐缓的趋势下，广告收入还能保持增长状态的局面也为TikTok加速转型电商提供了有力支撑。
#03
野心勃勃的TikTok正蓄势待发
其次，今年TikTok关于电商方面的布局动作频频。
目前，TikTok的小店业务在继英国、东南亚市场之后，已经成功登陆了美国市场，并且未来还计划进军西班牙、巴西市场。此外TikTok还计划在美国建立物流中心，与美国运通公司合作帮助卖家更快触及年轻消费者……当然，对卖家们来说，如今正在崛起的TikTok电商可能也是一个值得尝试的新渠道。
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