随着全球经济的持续互通发展，许多公司将他们的资深员工拍到最需要他们的国外分公司去，这其中就包括将高级经理和主管派遣到美国带领美国公司的运营，对同时在美国及海外拥有公司的跨国企业而言，L1签证是一种很有价值的工具。 中国企业近年来也呈现出进军美国的新动向，开拓美国市场和促进中美间的教育和文化交流成为热点。
美国L1签证是商务人员进入美国的重要选择，也是移民美国的最佳方式。 美国L1签证，就是美国专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及特殊专业人才的工作签证，它属于非移民签证的一种，另外，母公司在美国，在其他国家设立的分公司的经理也可申请这类签证。它的特点是：准许申请人具有双重“倾向”：既非移民，又可以有移民的特征。
申请美国L1签证的材料 移民局基于过去的经验，对来自中国的L1签证申请的审查是相对比较严格的。但如果材料做得好，成功率依旧很高。简单说来，基本的材料包括：外国母公司的情况 (包括营业执照，公司财务报表，组织结构等等); 美国分公司的基本情况 (包括成立注册登记的文件，营业执照，董事会组成，股权的分配，场地租赁等等)和美国分公司的经营状况及雇用当地人员的情况; 来美人员的材料(包括简历，工作聘书，学历，工作经验描述等等)。
美国L1签证，具有平民化的独特优势
1、允许申请人有双重意图，即申请人可以以表现出移民倾向;
2、适用于任何国家企业，只要这些企业在美国设有分公司，就可以调派公司高级管理人员和技术人员到美国发展和推广业务;
3、美国移民法为特别规定此类跨国企业需要在美国投资多少钱，无论公司大小在美国设立分公司和调派工作人员;
4、外国和美国公司，只要确是在做生意，彼此间不一定要有生意上的来往和交叉，两家公司的经营范围可以完全不同。只要保持正式所有权归属关系即可;
5、持有L1签证人士吗，可携带全家一同来到美国，配偶和子女可以享受美国的各种福利。尤其是孩子可以在美国上学不必交昂贵的轨迹学费，也无需变更身份;6、持有该签证的人，在公司正常运作一年后，可以申请转绿卡，无排期配额等限制，可以第一类优先移民待遇。
美国L1签证申请要注意以下四点：
1)要有一年全职的海外高管经历
找到了符合条件的海外公司之后，L1A申请人还要注意，您必须在提交申请前的3年中，有至少一年在该海外公司的高管任职经历。这一年的海外高管经历必须是实打实的。首先，必须是全职的高管工作经历，这一年的时间不包括申请人在美国境内的时间，而且这一年的海外经历必须符合“高管”的要求。如果申请人之前并不担任管理职务，只是在最近一年间升职，那么可能不符合这个要求。或者海外公司的规模本身很小，那么证明海外的高管经历也将是个挑战。
2)要有合格的跨国关联公司关系
这就是上文提到的公司要“跨国”。L1A申请不只是美国公司的事情。虽然申请的递交人是美国公司，但是L1A申请中必然涉及一个海外公司，且该海外公司和美国公司之间要有合格的关联公司关系。
这里又引申出两个关键词：“关联”和“公司”。很多客户担心自己公司的LLC形式不符合L1A的要求。这点担心大可不必。L1A对于美国企业的形式要求是比较宽松的，允许包括INC形式的公司、也包括LLC形式的企业，甚至还包括合伙、信托、基金等。LLC形式的企业不仅符合L1A的要求，也满足EB1C的要求。L1A定义下的“关联”公司基本包括：母子公司关系以及姐妹公司关系。姐妹公司包括由同一个母公司控股、由同一个个人控股，或者由一群个人按相似的比例控股的公司。
3)要赴美担任高管职务
既然是跨国高管的调动，那么这位申请人不仅需要在海外是高管，入境美国后也需要是高管。对于新设成立的L1美国公司而言，证明这点主要通过公司的商业计划书。对于运行1年以上的L1美国公司而言，这就需要有经验的移民律师仔细考察公司的运营情况和人员结构来判断，并没有一刀切的标准。
4)美国公司要有经营场地
