大家好啊，希望和大家多多交流

对方的教育背景？从业经历？客户资源？有什么建议可以分享给正在找工作的外贸从业者没？

是因为强势可以拿捏客户，还是说因为行业特性早就了外贸女业务员的强势性格？

总看到有人抱怨说招不到外贸老鸟，是不是干的越久的外贸人越不愿换工作？

马无夜草不肥，人无横财不富。 外贸业务员会通过兼职赚外快吗？在职做SOHO，算不算兼职？

一个客户发了PI之后中间就说了会付款的，然后就没有然后了，领导从一开始每天一问到亲自上阵介入跟进了，客户就是不吱声，领导一介入原本的节奏全被打乱了。期间领导大大小小的的谈话到问话，公开的私下的谈话问话也几乎每天一次，从怎么和客户认识的，怎么

具备怎样的素质和能力，才能在一家外贸公司中长期发展~

是因为工作冲突多，矛盾多吗？你们公司是一人身兼两职还是专人专事呢？和谐否？

要不是老板发我看，我都不敢相信… 我从来不觉得说他是我的跟单， 我就是要大呼小叫，指挥他做事，毕竟一组的，都是为了工作，毕竟私下的都是朋友，但是他貌似总觉得在帮我做事情，而不认为是自己的工作!!! 但在偶尔争执中我会让他提高工作效率 老板会

至少得会找话题，跟客户能聊High，这样是不是有助于开单和返单？

这几年出口一直很难，海运暴涨压垮了多少业务员的心理防线，去年的时候，海运费虽然有所波动，但总体还算平稳。那时我们还充满了期待，希望今年会更好，但现实却总是朝着反方向发展。 今年的海运费真的让人心惊胆战，运费价格直线飙升，作为一线业务员们的心

比如日常用什么软件拓客？日常的话术准备去哪里找？使用什么OA系统？

需要学习哪些知识，做哪些积累才能更有效提升自己呢？

比如被诈骗、被恶意拖欠货款等，在造成公司损失的情况下，如何判定责任，公司会怎么处理？

外贸业务员是不是都通过线上开发客户，走出办公室去展会、工厂的机会多吗？

需要学习哪些知识，做哪些积累才能有效提升自己呢？

大家质量问题都是怎么处理的呀，我们有质量问题，都是要业务员承担20%， 关键是，提成也就几个点，质量问题一赔偿，压根赔不起。 大家都是怎么处理的呢

外贸新人，多久开单算是正常？

是按公司结算日的算，还是发薪日，或者成交日，甚或阶段最低点？

一个小发现：身边表达能力强的外贸人几乎都能在很短的时间里把业绩做好、甚至是有一个很好的晋升。 表达力对外贸人来说是基础也是加分项。 表达力不强的外贸人，基本都可以通过我下面说的3种方法改善： 1️⃣每天写 500字或者写日记 不是记流水账

今天想起来 来记录一下 谁家客户最后一天打款呀 我真的哭死 我算错了钱，他还友善提醒我 真的好喜欢我的神仙客户 他偶尔有点啰嗦，但是打款是真爽快 他的英语带了点美国腔 听起来确实比非洲英语好听 哈哈哈 希望12月订单多多