飞单的员工

作为老板，您应该冷静地面对这个问题，并采取合适的措施进行处理，而不是采取暴力的手段。作为员工，飞单是非常不道德的行为，它可能会使您的业务严重受损。你可以安排和他谈话，了解他飞单的原因，是否是因为他的工作压力过大，还是其他问题。然后，您可以对他进行警告或相应的惩罚，促使他改正错误。最重要的是，你应该采取措施，预防这种情况再次发生。