总看到很多邦友说知道领英是好东西，却总加不到人，不知道怎么用云云的话题，如果在两个月前我表示同感，但现在我要告诉大家：这世上没有办不到的事，只有办不到事的人。 首先提一下，本人也是在去年下半年进本公司后才自己摸索学会用领英的，一直到年前都只是注重找客源，然后用大量的时间去找邮箱地址（那时候俺也还不知道外贸邦），没把重心放在加联系人上，所以用了七八个月也只是四五十的联系人。年后受到同事的启发才觉得加联系人才是正道，因为加到联系人就等于知道了对方的邮箱，甚至其他联系方式。最最重要的是可以直接发站内信，也就等于发短息之类的了，效果比发开发信到邮箱要好得多多多！！！ 好了，正题来了，我从3月中开始行动的，下面我用重要几项统计的具体数据说明吧。 1. 添加联系人数量，以周为单位，从3月14号开始到5月15号每周记录分别是：7, 14, 31, 28, 15, 35, 36, 25, 21。联系人数量从五六十人增加到两百五十多，有小部分的联系人还延伸到加skype,whatsapp和微信。 2. 个人活动记录（估计是指站内信数量吧），加到了联系人肯定要联系对方得到对方的关注、回复，甚至不断的互动才会有下文，每周记录分别是：24, 25, 51, 45, 21, 41, 106, 52, 173. 总体出于上升趋势，因为有在跟的客户所以某些周会忙其他事多一点。 3. 个人资料访客数量，访客越多说明对你感兴趣的人越多不是吗？每周记录分别是：21, 28, 31, 49, 45, 46, 52, 53, 55. 也是逐步上升的趋势，这也使得我发出去的动态轻而易举就能得到50以上的阅读量，现在最高记录超过110。给我点赞吧！ LOL。。。。 现在我找客源的思路就是外贸邦+领英+google（看客户公司网站而已），绝配！！！ 这两个月之内有给我报价的，有给我介绍客源的，有主动问我要公司目录打算发报价的，还有其他随便聊的外国朋友，总之我对效果很满意，也对自己的外贸之路非常乐观！ 所以，大家别总拿那些别人问过的问题再拿出来问了，多花心思花时间去学习，摸索，然后行动，行动，坚持，坚持！！！ 行动和坚持有多重要？我不会告诉你我这个每天晚上都要散步逛街的人这两个月逛街的次数不超过5次，我不会告诉你爱子如命的我现在平均每天只有2个小时陪伴醒着的他，我不会告诉你我天天在skype上陪聊到12点，1点，我更不会告诉你为了达到现在这个效果我承受着多大的压力走过来的。 当然，用领英肯定有比我用得更好的（只是人家宝宝不说），但人首先跟自己比。我现在所做的事情是去年的我完全没想过去做的，所以不要羡慕别人的脱胎换骨，不要仰望别人的高度，if you want something you've never had, you need to do something you've never done. PS. 加到联系人之后如何去跟别人沟通以达到别人对你有兴趣、有意愿跟你合作也是一门非常重要的课程，切勿急功近利，先做朋友，再做生意。[收起]

本人最近注册了一个gmail邮箱打算发开发信用，但是摸索了两天都没能在foxmail客户端成功使用收发功能，网上那些建议的N种方法能试的都试过了。 想请教一下有在使用gmail的邦友是怎么用的。不胜感激！[收起]

去年在领英上曾看到这样的一篇文章，当时觉得很受用，包括现在。 发现无论哪个论坛、哪个吧都会有这样的文章大量存在：我现在的公司怎样怎样，我要不要继续做下去呢？我在公司做了多久多久的业务但是现在还是怎样怎样，我要不要辞职呢？ 对于此类问题，我觉得可以用那篇文章的第一句话来回答： Besides yourself, who’s investing in your career growth?If you can’t answer this question easily, it’s probably time for you to move on to your next job. 除了你自己，还有谁在为你的职业发展作投资？我觉得这里可以考虑的因素可以有很多，除了人，还有工作环境、生产设备等跟我们的日常工作息息相关的。 像我们做外贸业务的，不少人都会遇到这样的困境：来到公司没有客户基础，没有平台，没有展会，甚至没有任何有潜在价值的资源，全都靠自己一路摸滚打爬一边学习专业知识一边去百度搜，去领英找，去google，一点点积累可怜的经验、可怜的客源，时而充满信心，时而备受挫折。是的，说的就是我自己，现下的自己。相信这也是很多外贸新人正在经历的状况。而我依然感恩，依然愿意坚持，因为这就是如今的外贸职业的特点。 但我写这篇文章是来传递正能量的，今天是我来这家公司接触这个行业的第8个月（本人是宝妈，之前辞职回家生娃了，去年下半年才重出江湖的，因为需要离家近，就找了新行业），别说订单啊报价啊什么的，连找来的那些客源有价值的都少得可怜，经理也会隔三差五给我施加压力，不着急不沮丧那是不可能的，但我从来没想过上面那些别人总拿出来提问的问题，我很客观地赞同这样一句话：你在这家公司不行，那么在别的公司也不见得可以。 当然，我在这里不是特指个人能力什么的，而是觉得每家公司都会有好的和不好的，你觉得在这里接受不了这样的问题，那么在别的地方别的问题也不见得你就能接受。很简单的例子：我在第一份工作时接受不了高压高频率产品返工，所以我辞职了；到了第二份工作时，我又接受不了低产品金额低提成的问题。 可能是为人母后成熟了很多，现在的我不会像以前那样死咬着公司的不好，总觉得别的公司都是好的。我现在的公司确实一样没有多好的条件投资在我身上，但我很感恩地知道我身边的同事很乐意帮助我专业知识上的问题，我的上司也很大方地分享他的经验和方法，而且只要是我认为我的工作需要的，他都毫不犹豫地支持我，是的，金钱上的；还有工作环境、生产设备这些，公司都做得非常好，我只要能把客户吸引来看厂成功的几率可以达到90%。 。。。 写得好像有点多了，总之，我觉得在工作中不可能方方面面都得到公司很好的投资，但也不可能完全没有投资，作为现下还奋斗在起跑线上的外贸业务，只要公司还肯给你时间，那么就请多一点正能量，多一点对外贸市场对公司和对自己的信心，多一份沉稳和坚持。不求必胜，但求无愧于将来的自己。 谨以此文与大家共勉。[收起]