现在越来越多开通阿里国际站的外贸企业认识到了运营的重要性，这是好事，但紧接着问题就来了，想要招一个新人操作阿里国际站并不难，但想要招一个有经验的运营，就不容易了，特别是比较偏的地区，就难上加难。此外企业还要考虑运营成本问题。那么该怎么办呢？
企业有两种选择，1.自己学习培养，2找代运营。那么说说这两种方法分别有什么利弊吧！
1. 自己公司内部学习培养
首先，从最初学习到成为有经验的运营，并不是一天两天就能够实现的。而这中间企业需要考虑学习成本，学习期间没有效果时浪费的平台费用，时间，以及学习过程中试错时一些p4p的花销等等。因为很多新人在操作p4p时，因为不熟悉规则，而导致很多不必要的花费。更不用说，这段时间浪费的机会成本是无法衡量的。
当然，这样做也有好处，自己内部培养出来，只服务于公司本身，可以投入更多的时间精力。当然这是在不出现人员流失的情况下，否则，又要重新开始培养。人员流动问题，无论是公司内部培养，还是企业招聘，都是企业需要考虑的重要因素之一。
2. 找代运营
代运营一般都有自己的运营团队，运营经验均在2年以上，而且对于很多行业都有了解和接触，能够快速的帮助企业将新店铺搭建起来，更快的见到效果。对于老店铺，能够发现店铺问题，进行优化，通过精细化运营提高数据效果。而且不用担心人员变动会影响店铺的操作，因为运营公司会进行内部调整和补给。
当然代运营不会像自己员工那样只操作一个户，但是同样的运营成本也比企业自己招聘人员要少很多。并且好的代运营的人员构成是比较全面的，包括美工，运营，数据分析文案等，如果代运营公司是一个人操作整个店铺的就要谨慎了，因为一个人的专业技能是有限的想要做到面面俱到很难。企业如果选择代运营时还要考虑其拥有的客户数，不是越多越好，你需要考虑到他们的客户和运营的比例关系，如果一个小组或一个人操作几十上百家店铺，投入在你店铺上的时间精力不够，你的店铺出不来效果，即便费用再低，也要慎重考虑。
以上就是为大家介绍的关于阿里国际站运营招不到时的两种解决方法对比了，企业可以根据自己的情况衡量选择。
阿里国际站代运营：ychya2018
