遇到“奇葩”老板你会怎么做？

遇到的老板一个比一个奇葩，现在看看前面工艺瓷和日用瓷的老板还算比较正常，前面的贸易老板不设目标，但是客户都是从她手里过一遍再分配给我，后面发现老同事走之前说的没错，好客户她都自己留着谈，看着没啥希望的就交给我们，后面一看我业绩起来了，就说要设目标，在那两年多，业务来的来走的走，走剩下我一个（年底还剩一个月我也走了，做到年底有十三薪的，实在是她太恶心人了，受不了了，有兴趣的邦友可以往下接着看）然后22年底因为她价格太高，一点亏都不肯吃，客户都找别人买了，又整一堆跟进报表让我做，后面就越来越过分，还每天交一份，这就算了，还让我在跟进每一个客户后面填写从几时几分几秒开始到几时几分几秒结束，我就开玩笑地问，离开电脑时间咋算，你们能想到她让我把来开这份表期间离开多久，做了时候，用了多少时间，通通备注进去，感觉坐牢都没这么惨吧，还有个特别变态的问题，办公室就我一个业务，左右和后面3摄像头对着我，这特么地是防贼呢，靠，不干了，谁爱干谁给她干；之前一直做的都是小公司，现在以为换个大公司会好一点，结果大公司也没那么好，可能是没找对公司吧，做了那么多年，没有十三薪就算了，还没见过哪个厂过年那几天放假不算工资的，而且连周日（我们这单休，但每月得有一个周日值班）放假的工资都要扣掉，另外平常每月除了正常3-4天周日放假之外，请假超过两天，周日放假的工资也没了，一开始说什么提成有0.006%，结果基本上都是0.001-0.002%算的，具体神马的都是他们说了算，周一晚上例会，如果没开口说话，不是得上去唱歌就扣20，这这这我们啥事都上班时间解决了，根本没话说啊，破规定，老板还说骂你们是为你们好，妥妥的PUA，以前日用老板多好，人家不会不是骂，就一句"你咋这不会做，我教你，仔细看着啊", 都怪我年少不懂事，咋就不抱紧姐姐大腿呢，说多了都是泪又心酸，可以的话我真想胖揍老板一顿

这期的话题怎么这么适合我哈哈哈
从大学实习到现在，把一个青春美少女熬到了油腻大姐，终于鼓起勇气提辞职啦💪🏻
前后做了好久思想斗争，因为从来没我有辞职过，也不知道往后的工作🤣
可是当精神内耗特别严重的时候，我内心只想：快点离开吧
小公司家族企业，老板的七大姑八大姨都是在这个公司，还好外贸的事不用他们来管，一切都是老板娘说了算。
对了，还有一个辞职的原因，就是老板娘总是不懂装懂。而且废话文学一套又一套的。

⚠️最重要的原因就是：老板老板娘每天不是在说没钱就是在哭穷的路上，非常扫兴～我曾经跟老板说过，投资不能算成亏本，可是过目就忘🙉🙉
每次说辞职，老板的饼一个画的比一个大2020年的时候说分红，等了3年都把年底十三薪给等没了😂

2020年主管提辞职，老板说 2021年开始给你们几个老员工分红，我跟主管说：一年可以分2万我就非常开心，所以一直在期待。后面主管辞职了，我变成了主管。🤪

我每天都在给大家处理各种问题，有时候半夜 12点还在处理售后。（我不是想表达自己有多高尚，是因为不想因为新人觉得这些问题太棘手）2021-2022年2年我真的是全心全意的在付出🥶
2022年提辞职，老板说部门业绩超过90万算部门提成给我，就这样拼命埋头干了又一年。啥都没有～
2023年提辞职的原因是 2022年底的时候因为没有十三薪跟老板争吵，我觉得也没啥意思了，过完年回来说给我部门提成，各种画大饼说今年一定会更好的。6月份以后就开始说公司贷款300万，资金紧张等等
好吧，2023年都快过完了🤣

我确实不是一个有格局的人，老板要我站在公司的角度看问题🧐我做不到。
so我觉得不想再抱有期待了我进来公司20个人到现在100多个，如果公司一直亏本何以运营下去，每次老板给我画大饼我都会录音，我生怕自己忘了，回头复习一下。哈哈哈哈😄
当然公司也有很好的方面，工贸一体，国内外展会等等。🤞抛开这些老板也是一个很好聊天的人。是因为有公司的平台我才可以成长，时刻保持一个感恩的心，继续前行🥰希望自己还能带着冲劲继续加油

遇到奇葩老闆可以是一種具有挑戰性的情況，但可以採取一些策略來處理這種情況，確保自己的工作環境更加舒適和有益.最重要的是，要記住自己的權益和尊嚴，不要容忍不合理的行爲或對待。維護自己的利益是重要的，同時要盡力與老闆和同事建立積極的工作關係，以創造更好的工作環境。

遇到“奇葩”老板，我会结合自己的情况而定，一个公司总有自己可以学习的地方，在这边我会利用可利用的时间（摸鱼）让自己学点对自己有用的，不懂的该问就问，以便自己可以随时离开，更好的融入下一个公司，变成更好的自己

我觉得这次肯定一边倒的。。。我投个“爱”吧，毕竟Ta解决了你的就业，解决了社会稳定，上缴了各种税，最重要的是Ta一开始的那个梦想，哪怕现在在你眼里有各种不合理，但那个初心一定没有错的。

每个人都有“奇葩”的一面。鄙人认为，可以学习“好的奇葩”的一面，如虽然很刁钻古怪，但是一遇到原则问题就会很人性化；对于“奇怪的，看不惯的奇葩”，我们可以无视，若有能力与勇气，可以适当提建议，但不要太硬来，因为老板心中永远都会有架子，只是摆不摆出来而已，还是要感谢老板给予的工作机会。您愿意留在“奇葩”老板身边工作，说明还是认可多于抱怨的吧，要学会对老板的“奇葩“察言观色 ，相信我们在工作上都会更好，祝愿大家事业顺风顺水健康快乐成长！

我看不惯老板就会跟他对着干，要辞就辞，不能惯着毛病

手残了，居然点了“爱ta”，还可以重选吗？奇葩老板，我不爱呀🙃

第一，老板苛刻，在公司看不到未来，索性干脆些，直接辞职。
第二，又要马儿跑，还要马儿不吃草，没有这样的好事。
第三，尊重是相互的，不管是谁，也不能无理取闹。

哈哈哈哈哈哈这个选项，我是真的想打人了啊！！不过揍boss我是不敢的😭，被压榨也不是一天两天，但是现在的行情，还是狗着吧，一边苟着一边心里吐槽死他！！哈哈哈

有时候要矛盾一定要沟通，不沟通老板怎么知道你在想什么呢？好公司还好一点，大公司也不是那么容易和老板见到面的，大家都是打工的，侵犯自己权益的时候当然据理力争喽

因人而异，良禽折木，选择就尽量磨合配合好，共得所需，不然就各奔东西友好告别！

我的话会尝试先沟通。沟通后如果完全不在一个频道，那就一拍两散喽！
虽然咱挣的是窝囊费，但也得是在被尊重的前提下

干得不好就声嘶力竭臭骂你一顿，有时候她觉得骂的过了还会打电话来道歉。干得好了，也只有表扬，然后许一个不会实现的承诺。
没有年终奖，拿过500大洋的一次过年回家车费....当然也没有加班费吃剩的快不能要的水果，哦，还有过期的食品。
陪客户应酬，美其言是加餐的待遇...
那段时光，感觉自己活在很久远的大饥荒的年代...好阴影
现在找到更好的回头一看。。天啊，谁知道我当年是怎么还干了两年的。。。

我会在心里默默揍他吧……毕竟，我不敢正面刚，我领导就和高中教导主任一样，一对视，没做错事我都感觉我做错了

我选择发疯外耗，毕竟打工已经很累了，还要被人莫名其妙的说，换一家再说

作为一个职场人，遇到“奇葩”老板时，应该保持冷静，尽量理性地分析问题，找到解决问题的方法。但如果实在太“奇葩”解决不了，该争还是要争一下的，毕竟要维护自己的利益，实在此处不留爷，肯定自有留爷处，哈哈哈哈哈哈

因为老板太区别对待，所以我离开。
永远记住，不管在哪个公司，不管做什么，都要开心的做

选择一个好老板，对自己的职业生涯非常重要

1、沟通，富有成效的沟通可以解决很多问题；
2、打铁还得自身硬，努力提升自己，摒弃一切不必要的障碍；
3、适应，打小老师就告诉我们，社会是熔炉，既然从学生变成了社会人，就是适者生存的时候了。