教你找到客户邮箱

很多公司老板一提到客户开发，脑子里的第一反应是什么？ 大概就是开发信模板、新人刷邮件量、LinkedIn加好友这一套吧？ 那么问题来了： ·邮件发了几百封，客户依然没影； ·LinkedIn账号一天加满了上限，回复却只有个位数； ·展会费花了大几万，能聊到采购决策人的跟进寥寥无几。 你真的知道客户邮箱怎么找，业务资源怎么筛吗？ 还是只是拍脑袋搞客户开发，那不仅新人累死毫无成效，公司也在浪费资源、浪费钱。 作为老板该明白，找邮箱只是开始，不是终点。 能不能找到对的人才是开发效果的核心。让新人在网站页尾找info@邮箱、在Contact页面摸sales@邮箱，这些工作难道不是给Ai做更高效吗？ 那么，对的邮箱到底在哪里？ 1. 去公司官网的“About Us”或“Leadership”页面，找到具体负责项目的人，比如“Buyer”、“Market Manager”。他们的回复才真正有意义。 2. 很多公司有专门的“Partnership”或“Vendor”页面，通常是为供应商或合作伙伴开放的邮箱，虽然出现频率低，但精准度高。 3. 把网页源代码扒一遍，搜索@字符，往往能找到公司内部少见的邮箱格式，冷门的资源才会提升成功的概率。 很多老板对新人强调KPI，以为邮件发得越多，成交机会就越大。 做销售不是题海战术，是要学会解题方法。与其让新人把时间浪费在无效动作上，反复搜客服邮箱、无意义发模版邮件，不如为他们提供更好的方法： 1. Hunter.io / RocketReach：这两个工具能快速找到联系人邮箱，甚至还能帮你锁定决策层联系人。 2. Google搜索：用关键词+模糊匹配，比如“email + 公司名”或“contact info + 公司名”，还可以通过@公司域名锁定内部邮箱。 3. 标准化命名规律：大部分企业邮箱都有套路，比如 ·名字.姓氏@公司域名 ·名字首字母.姓氏@公司域名 ·名字全拼@公司域名 老板应该教会新人使用这些技能，而不是一味让他们死磕邮件量。 毕竟开发客户不是比谁勤快，而是比谁更聪明。 打工人看到这篇帖子，可以想想办法让你的老板看到。 就说是我说的，老板只知道盯着业务员的邮件量，不知道盯住对的资源和对的方法，这样的公司是没办法突围的。