教你找到客户邮箱
很多公司老板一提到客户开发,脑子里的第一反应是什么?
大概就是开发信模板、新人刷邮件量、LinkedIn加好友这一套吧?
那么问题来了:
·邮件发了几百封,客户依然没影;
·LinkedIn账号一天加满了上限,回复却只有个位数;
·展会费花了大几万,能聊到采购决策人的跟进寥寥无几。
你真的知道客户邮箱怎么找,业务资源怎么筛吗?
还是只是拍脑袋搞客户开发,那不仅新人累死毫无成效,公司也在浪费资源、浪费钱。
作为老板该明白,找邮箱只是开始,不是终点。
能不能找到对的人才是开发效果的核心。让新人在网站页尾找info@邮箱、在Contact页面摸sales@邮箱,这些工作难道不是给Ai做更高效吗?
那么,对的邮箱到底在哪里?
1. 去公司官网的“About Us”或“Leadership”页面,找到具体负责项目的人,比如“Buyer”、“Market Manager”。他们的回复才真正有意义。
2. 很多公司有专门的“Partnership”或“Vendor”页面,通常是为供应商或合作伙伴开放的邮箱,虽然出现频率低,但精准度高。
3. 把网页源代码扒一遍,搜索@字符,往往能找到公司内部少见的邮箱格式,冷门的资源才会提升成功的概率。
很多老板对新人强调KPI,以为邮件发得越多,成交机会就越大。
做销售不是题海战术,是要学会解题方法。与其让新人把时间浪费在无效动作上,反复搜客服邮箱、无意义发模版邮件,不如为他们提供更好的方法:
1. Hunter.io / RocketReach:这两个工具能快速找到联系人邮箱,甚至还能帮你锁定决策层联系人。
2. Google搜索:用关键词+模糊匹配,比如“email + 公司名”或“contact info + 公司名”,还可以通过@公司域名锁定内部邮箱。
3. 标准化命名规律:大部分企业邮箱都有套路,比如
·名字.姓氏@公司域名
·名字首字母.姓氏@公司域名
·名字全拼@公司域名
老板应该教会新人使用这些技能,而不是一味让他们死磕邮件量。
毕竟开发客户不是比谁勤快,而是比谁更聪明。
打工人看到这篇帖子,可以想想办法让你的老板看到。
就说是我说的,老板只知道盯着业务员的邮件量,不知道盯住对的资源和对的方法,这样的公司是没办法突围的。[收起]
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