老板崩溃，员工受罪

首先，您可以尝试采取一些缓解压力的措施，例如调整工作时间、提供更好的工作待遇、提供职业培训和发展机会等等。这些措施可以帮助员工减少压力，增强工作动力，从而提高员工的忠诚度和工作表现。

此外，您也可以考虑优化管理方式，及时沟通和倾听员工意见、组织员工活动、建立良好的企业文化等等。这些措施可以改善企业内部的沟通与协作，增强员工归属感和忠诚度，减少员工流失。

最后，您也可以向专业人士寻求帮助，例如人力资源顾问、心理咨询师等等。他们可以为您提供专业的建议和支持，帮助您优化企业管理，缓解员工压力，提高员工忠诚度和工作绩效。