人权验厂到底要怎么过

大家都知道，对于以出口欧美市场为主的外向型生产企业而言，验厂已经成为家常便饭，早已被大家所熟悉。所不同的是，客户不同，验厂的标准和内容不同。总体的要求还是比较接近的，核心的内容就是人权、绿色、环保。一般来说，如果不能通过验厂审核，对外贸生产企业来说会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，冻结现有大货订单，列入黑名单并终止合作关系。因此，我们要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门功课。 做人权验厂考勤，特别是有倒班或者轮班的考勤，常常感到很头痛，有的客户要求提供半年或者一年的考勤工资数据。经常听到员工们这样的议论：“又来验厂了，烦死人了！”。在人权验厂中，考勤和工资做的是否正确，直接关系到人权验厂的成败，提供的数据如果一项和工资对不上，基本上这次验厂属于不通过的。大量的人力、物力和财力用于验厂实施、重复的审核与重复的资源浪费。
面对如此的困境与纠结，小编通过多年的走访和调查发现，那些能轻松通过人权验厂的工厂，大都是找到了合适的咨询公司辅导培训，常常听到工厂的HR调侃说，对于人权验厂，如果有合适的验厂指导顾问，明白了客户的验厂要求，方法也正确，真的不难过哦，否则，人权验厂就要悲伤难过了。