RBA分两种，一种是VAP另一种是NON-vap,只有VAP需要注册认证，Non-vap是不需要的。
B. 健康与安全
参与者应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提 高产品和服务质量，有利于促进生产、提高工人留任率并提升工人士气。参与者还应了解持 续的工人投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。 本准则在起草时参考了环境管理体系标准 45001 和《ILO 职业安全与健康指南》等公认的管理体 系，这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
健康与安全标准为：
1) 职业安全 应采用分级控制原则，识别、评估和减少工人可能遇到的潜在的健康和安全危险（化工、电器 和其他能源、火灾、车辆及坠落危险等），该原则包括消除危险、替代工艺或材料、通过适当 的设计进行控制、实施工程和管理控制措施、预防性维护和安全的工作程序（包括闭锁/停 工），以及提供持续的职业健康和安全培训。如果通过上述方式无法有效地控制危险，应为工 人提供适当的、保养良好的个人防护用品以及关于上述危险可能导致的风险的教育资料。此 外，还必须采取适当的措施，避免让孕妇和哺乳期妇女接触高危工作环境，消除或降低工作场 所带给孕妇/哺乳期妇女健康与安全方面的风险（包括与其工作任务相关的风险），同时为哺乳 期妇女提供适当的设施。
2) 应急准备 潜在的紧急情况与事件要加以识别及评估，要实施应急计划和响应规程来最大程度地减少其影 响，包括应急报告、工人通知和撤离规程、工人培训和演练。紧急演练必须至少每年进行一次， 或按照当地法律的规定（以较严格的为准）进行。应急计划还应该包括适当的火灾探测和灭火设 备、畅通无阻的离开通道、充足的出口设施、应急人员的联系信息和恢复计划。此类预案和规程 应尽可能地减少对生命、环境和财产的损害。
3) 工伤和疾病 应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，包括以下规定：鼓励工人报告，对 工伤和疾病案例进行分类和记录，提供必要的医疗服务，调查案例并采取纠正措施以消除其事 故源头，帮助工人重返工作。
4) 工业卫生 根据分级控制原则，应当识别、评估并控制化学、生物及物理等因素给工人带来的危险。如果 发现了任何潜在的危险，参与者应寻找机会消除和/或减少潜在的危险。如果消除或减少危险不 可行，则要通过适当的设计、工程和管理控制措施来控制潜在的危险。当无法通过这些措施充 分控制危险时，应为工人免费配备并让其使用适当的、保养良好的个人防护用品。防护计划应 持续存在并包含与这些危险有关的风险教育材料。
5) 强体力型工作 应当识别、评估和控制工人从事强体力型工作给工人带来的影响，包括人工搬运/装卸材料 和重复搬举重物、长时间站立以及高度重复或强力的装配工作。
6) 机器安全防护 应当对生产机械和其他机械进行安全危险评估。应当对可能对工人造成伤害的机械装配物理防 护装置、联锁装置和屏障，并正确地进行维护。
7) 公共卫生、饮食和住宿 应向工人提供干净的洗手间设施、饮用水和卫生的食品配制、存储和用餐设施。参与者或劳工代 理机构提供的工人宿舍应保持洁净安全，并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的光热和通 风、用于存放个人和贵重物品的独立安全柜，以及出入方便的合理私人空间。
8) 健康与安全沟通 参与者应为工人提供工作场所的健康与安全信息，并为工人提供以工人母语或工人可以理解的 语言进行的培训，使其正确认知其所接触的工作场所危险标识语，包括但不限于机械、电器、 化学、火灾和物理性危害。应在工厂清楚地张贴健康与安全的相关信息，或在工人能看到的显 眼位置。应在工作开始之前为工人提供岗前培训并在工作后定期对工人进行培训。应鼓励工人 提出任何健康和安全问题，而无需担心遭到打击报复。
