2024年1月27日晚，香港高才通人才服务协会邀请香港入境处处长郭俊峯、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基4位嘉宾出席关于高才续签及各类人才政策的讲座，对线下及在线的高才们及观众进行了全面的签证内容讲解和问答分享。
讲座自宣传以来受到了大家的广泛关注和积极报名，总计超4万5千人次在主平台观看，在香港商报分流平台、微博平台等观看人数也超过3万，获点赞数超20万，直播记录史无前例，可见在港高才对入境处到访和续签问题的极大关注。
会上入境处郭俊峯处长、入境处郑炜森总主任针对高才优才专才三类群体入境计划内容及区别、审批及续签要求等进行详细解说介绍，劳福局何副局长做了补充。同时4位嘉宾针对自僱续签、主申请人变更等在线及线下观众提问的各种疑难问题轮流进行解答、对如何避免申请失败提供建议、并提供申请技巧等一系列实用且宝贵的指导。
香港特别行政区立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙感谢4位嘉宾的今日到访，全程干货，收获满满，相信众多高才对续签吃了颗定心丸，会做出积极准备。后期希望高才和特区政府「相向而行」，通过自身的努力证明实力，最终成就香港、成就自己。
尚海龙会长也承诺，高才通人才服务协会2024年会持续做好高才及高才家庭来港的服务工作，令大家在港安居乐业！
以下是一些续签讲座中提及的文字说明及解答，希望对大家有所帮助！
Part.1
1.续约可以透过工作、开公司、参股，无行业歧视，核心是需对香港做出贡献
2.不要被抖音、小红书误导，不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定提交真实资料、钻法律空子被查出会被判刑入狱多年
3.申请高才要看自身家庭的资源禀赋，避免羊群效应，需摆正位置，清楚判断自己是否真正适合来香港
4.高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制；三类高才续约要求相同，平均月收入达到2万多以上较合理
5.如果启动签证后回内地，在快要续约时才回香港安排工作，续签或许无大碍，但申请永居这两年就不会计算在内
6.创业对注册资本和僱用人数没有硬性要求，但没有办公室和报税，很难获批
Part.2
7、问：申请永居，主申请人没有在香港找到工作，受养人（配偶）在香港找到工作，可否续签？
答：以主申请人为单位，主申请人在续约前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功；主申请人的工作须符合香港政府续签的要求
8、问：接7，受养人（配偶）在港找到工作，可否与雇主达成协议做专才，原主申请人变专才的受养人
答：假设受养人符合专才，会被核准；如为规避原有续约要求，会被拒签
9、问：获批优才/高才，受僱于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？
答：受僱于深圳公司买什么都不可以
10、问：获批优才/高才，受僱于香港单居住于深圳，是否可续签及永居？
答：工作性质可以外派，有所得有税收缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港没什么关联会影响申请永居
11、问：申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？
答：看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合“人才”入境原则。
12、问：第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证，能不能2+6，收入不达标能不能拿永居？
答：收入和永居没有关系，永居看的是定居和与香港的关联度；200万对应的是「薪俸税」口径
13、问：第23个月才找到工作，可以续约吗？
答：对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签
14、问：父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续约？
答：受养人申请，看主申请人续约状况
15、问：从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？
答：连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。
16、问：申请续约和永居，买房和住房有无差别？
答：无差别，会考虑是否在香港有惯常居住地
17、问：有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？
答：如果解释合理，可弹性处理
18、问：办公司的话使用共享办公室办公可不可以？
答：开公续司签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收
19、问：自己创业僱自己行不行？
答：看角色对应的贡献，对注册资本和僱员数目没有硬性要求
20、问：香港政府对高才会有什么帮助？
答：湾仔税务大楼有人才办公室/网络提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介
