1.概览
了解Facebook的政策。下列条款以及Facebook的数据使用政策、社群守则和权责声明适用于Facebook 主页、小组和活动的所有创建者和管理员。用户有责任确保自己的主页、小组或活动符合所有适用的法律、法规和规章。
2. 主页、小组和活动的通用政策
1.误导或虚假主页、小组或活动
主页、小组和活动不得包含误导、欺诈或欺骗性内容。
2.冒充
主页、小组和活动不得冒充或捏造某个品牌、实体或公众人物。如果主页、小组或活动是用于表达对某个品牌、实体或公众人物的支持或就此交流兴趣，则必须在名称或描述中明确说明其并非官方代表。
3.博彩
在未事先获得Facebook书面许可的情况下，主页、小组和活动不得推广或宣传在线博彩、在线真钱技巧型游戏或在线彩票。
4.被错误标记的内容
主页、小组和活动不得错误地标记内容或鼓励用户这样做。
5.奖励
主页、小组和活动不得鼓励用户违规使用 Facebook 的各种功能。
3. 对主页、小组和活动的推广
宣传推广活动
如果使用 Facebook 宣传或开展推广活动（例如，比赛或抽奖活动），那么用户需要负责此推广活动的合法运作，包括：
设立官方规则；制定活动条款和资格要求（例如，年龄和居住地限制）；以及遵守推广活动及所有奖品的适用规定和法规（例如，登记并获得必要的监管机构批准）
必需包含的内容
Facebook 平台上的所有推广活动都必须包含以下信息：每名参赛者或参与者均须完全放弃对 Facebook 的追究权；确认推广活动绝非由 Facebook 赞助、支持或开展，且与 Facebook 无关。
开展推广活动
推广活动可通过主页、小组、活动或在 Facebook 平台上的应用中开展。个人时间线和好友关系网络不得用于开展推广活动（如：用户不得发布如下内容：“分享到用户的时间线即可参加”、“分享到好友的时间线，获得额外抽奖机会”或“在帖子中标记好友即可参加”。）
协助推广
Facebook 不会协助用户开展推广活动，如果使用Facebook的服务开展推广，用户同意自行承担所有风险。
4. 在主页、小组和活动中收集数据
收集用户数据
如用户的主页、小组或活动直接从用户处收集内容和信息，须明确说明收集者是用户（而非 Facebook），且须针对所收集内容和信息的使用通知用户并获得用户同意。无论用户如何从用户处获得内容和信息，用户均有责任先获取所有必要权限，再使用用户的内容和信息。
自动收集数据
未经 Facebook 书面许可，用户的主页、小组或活动不可使用自动手段（如数据自动收集程序、机器人、网络蜘蛛或抓取工具）收集用户内容或信息，或以其他方式访问 Facebook。
行动号召
用户的主页、小组或活动因用户响应主页的行动号召按钮而获得的信息只能用于提供与行动号召按钮相关的服务，不得用于其他任何目的。如果用户想将此信息用于其他任何目的，必须首先取得用户的明确同意。
5. 主页专属政策
1.开放平台政策
主页所含应用必需遵守 Facebook 开放平台政策。
2.主页名称
主页名称不得包含不雅语言、严重不规范的语法或标点，且不能仅包含通用字词或地点名称。
3.内容可见度
发布至主页的内容为公开性质，所有可以看到主页的用户均可查看。
4.第三方品牌和头像
主页封面照片或头像不得包含第三方产品、品牌或赞助商。
5.节目徽标
节目主页的节目徽标必须准确代表节目本身，不能代表节目所属的实体或机构。
6.网上药店
主页不得推销处方药品。要创建网上药店主页，需事先获得 Facebook 的批准。
7.年龄限制
用户必须使用 Facebook 主页的控制功能对访问主页的用户设置年龄限制，以确保遵守适用的法律法规。
8.帖子预览
在主页分享第三方链接时，不得编辑帖子预览中的任何元素。
9.上传功能
不得为主页违规使用 Facebook 上传功能。
10.名称更改与合并
名称更改与合并不得产生误导性或意料外的联想，也不得显著偏离主页的主题。
11.管制商品
主页宣传管制商品或服务（包括枪支、酒精饮料、烟草或成人用品）的私人销售时，主页的访问权限应限制为年满 18 周岁。
6. 主页中的品牌内容
将用户引流至第三方应用和网站
用户不得因收受任何有价物而将用户引流至有以下情况的应用或网站：存在访问量套利，广告在自然内容中的占比过大，或内容高度色情、恐怖，包含点击诱饵或旨在宣传诈骗。
品牌内容
所有其他品牌内容必须遵守 Facebook 品牌内容政策。
节目主页
节目主页不得在节目徽标或节目宣传片中包含品牌内容，且必须遵守 Facebook 的品牌内容政策。
必要声明
主页必须向 Facebook 用户做出所有必要说明，例如，在所有必要情况下指出发布的帖文为商业性质。
7. 工作机会主页发布政策
误导性、虚假性或欺骗性的招聘信息
招聘帖不得发布误导性、虚假性或欺骗性的工作机会。
违法商品和服务
招聘帖不得发布涉及非法活动、商品或服务的工作机会。
歧视
招聘帖不得歧视任何具有受法律保护的特征的申请人，这些特征包括但不限于：种族、民族、肤色、国籍、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、家庭状态、残疾、身体状况或基因病，或受国家、州或地方法律保护的其他特征。 招聘帖必须遵守禁止歧视的所有适用法律。
带性暗示的工作机会发布帖
招聘帖不能用含有性暗示的方式发布工作机会。
成人用品和服务
招聘帖不得发布要求提供成人服务或使用成人用品的工作机会。
个人信息
招聘帖不得索要任何申请人的个人身份信息或财务信息。
8. 活动专属政策
1.自动式活动
活动不得使用自动化手段生成活动邀请。
2.费用说明
活动必须事先清楚明了地说明购买活动门票后，需要采取的所有行动或需支付的额外费用。
