SA8000 如何协助企业?
1、加强公司的政策与程序，在公司可以控制或影响的范围之内，管理有社会责任的议题，改善雇主与员工之关系。
2、利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是符合SA8000标准的规定。
SA8000 认证范围？
SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准，是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。
SA8000关注的九大要素包括：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判的权利、歧视、惩罚措施、工作时间、报酬和管理体系。
申请SA8000需要什么条件？
1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。
2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000社会责任标准认证申请者。
3 、当你对SA8000社会责任标准认证 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按SA8000社会责任标准认证标准改善人力资源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。
5 、预测通过后准备进入论证评估。
6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工 厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。
7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给 SA8000社会责任标准认证 证书。证书有效期 3 年，每12个月复查一次。每 3 年需申请延长一次
SA8000 认证意义？
通过SA8000认证，您可以：
1、建立符合国际要求的管理体系，增加企业的竞争能力，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
2、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
3、对内提升管理系统，改善与员工的关系，提高员工的忠诚度。
4、最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
5、提升负责任的品牌形象。
