我和我老婆,加一位合伙的朋友,另招了一个美工。共四个人。去年因为幸运遇到一个大客户,销不错,赚了一个深圳房子的钱。之后变懒了段时间,觉得自己什么都有了,想图安稳。懒惰了几个月之后,意识到我现在应该趁机会大强。想把外贸当成我的事业来。如果想把外贸当成事业来,光靠自己一个人努力不行,于是我想扩大我的销团队。
我有两个离岸公司,但为了公司能向正规方向,我在西乡福永交界的地方找了一个价格便宜的写字楼公室,50多平方,实际只有33平,并了深圳公司。我老婆和另一位女合伙人都不太爱想问题。所以要弄团队,只就能靠我自己了。我毕业后只在一个小公司里面待过半年,那是我仅有的半年的工作经验,更别提招聘以经验了。最近参加了两次阿里巴巴团队建设分享活动,知道了公司运营必须有规章制度,培训制度。因为我的庙很小,我想让我的员工能在我这里安心工作,我打算给他们租房子住。吃饭问题只能让他们解决了。
感觉很迷茫:
1)我应该招应届毕业生好,还是稍有工作经验的朋友好?
2)深圳的房子真难租得到。如果我对这里那么熟悉都找不到房子,员工自己更难找到合适的地方住了。
3)我打算2000 快底薪+3%提成,住宿过期后,给他们上社保。这样的待遇会有人干吗?
4)我想招三个人,我偏向于招女生,女生更听话一些。但又想其中一个是男生,男生更机灵。将来男生对另两个女的帮助应该会很大,减轻了我的工作量。但如果一男两女,我按排在两房一厅的房子里面住,另两个女生会不会有意见?如果单独给男生租一个房子,我的成本就高了。现在单间也要五百块。
5)不知道去哪里招人,福步论坛的招聘频道招聘效果怎么样
6)招聘时我怎么可以看得出来这个人爱思考问题,勤奋努力,喜欢团队合作?
7)自我感觉自己是一个很有想法的人,很懂得推广,和我一起工作的朋友应该可以从我身上学到很多外贸知识。一个小公司除了能从老大那学到一些有用的知识外,我们还能拿出什么东西吸引人才和留住人才?
8)外贸业务员如果不傻,不懒,时间长了一定会出业绩的,时间足够长,老板永远不会亏本,我这个想法正确吗?
……
暂时想到这么多,请大家给我出出主意!
p.s. 我销的是led照明产品中某种产品。[收起]