grs认证
GRS全球回收标准认证的要求
可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）及一般原则（General）。
1.可追溯（Traceability）
有关采购运输产品追溯性:购货合同；购货发票；运输单据；供应商GRS证书；供应商TC；产品验收检查记录
产品生产过程追溯性：生产追溯记录（工艺、投料、生产、质控、成品）；生产过程中废料记录（内部废料的来源、数量、处置等）；销售记录（销售合同；运输单据；销售发票；TC）；进行总量平衡计算并存档（成品统计：成品-原料（GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗）
2.环境保护（Environmental）
环境政策：
环境管理手册、环境责任负责人任命书、ISO14001认证（如有）
厂区新建或改建环境评估报告
排污许可证
能源/用水：
A.能源/用水的相关法律法规受控 B.月度能源/水消耗跟踪记录C.年度节水降耗目标及实施进展跟踪
污水：
A. 污水排放相关法律法规受控 B. 污水委托处理合同、发票 C. 污水监测报告 D. 污水处理运行日志 E. 污水处理操作手册和程序F. 污水处理设施设计方案和处理
废气：
A.空气污染的相关法律法规受控 B.空气污染源识别 C.空气污染设备的维护）
固废：
A.（危险）废弃物处理合同、发票 B.废水处理：淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据
3.社会责任（Social）
工人健康和安全的准则：
职业健康安全评估（安全卫生风险评估和防护文件记录
工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告 饮用水测试报告）
劳保用品（职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录）
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证
健康、安全、卫生等（EHS）培训记录
特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书
社会责任负责人任命书
工人权利的准则：
不允许存在强制性或担保性的劳动力。
禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。
工资（不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减；工资条或者登记表）
社会保障记录（工伤记录、社保缴纳等）
工作时间（遵循国家法律规定以及行业的基准标准）。
童工/未成年工管理（未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定）
禁止歧视
工会（工会批复、工会组织会议记录、员工的申诉与建议等）
卫生、危险以及急救的准则
有明确规定的卫生指导文件
急救药箱、急救员培训
逃生指示图、安全警示标识
消防演习（消防应急预案，逃生、灭火演习，消防器材检查）
4.一般原则（General）
文件：配合审核机构检查，提供所需的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、GRS 再生产品专用车间和仓储区域平面图（包括机台排列，设备清单）等任何资料。
检查：配合审核机构的现场审核。
