坐标江苏徐州市区,我接触过唯一一家算得上新时代的外贸公司
外贸业务的上班时间 早9 -晚5 午休2小时双休外出参加展会计算加班费考勤没有全勤奖,底薪计算按小时计算例如每周40个小时工作时间,你请假一天8小时,你周六愿意加班一天=没请假或者你一个月内有8天时间每天加班1小时累计8小时候后=没请假年龄大的业务有小朋友要照顾上学放学,可能4点就要去接孩子,那他们一个月找两个周六加两个整天的班,这样他们每天提前1小时下班就可以顶16个小时也就是有16天的时间可以每天4点下班去接孩子放学
其中还有很多细节我想说,现在大家通常的认知是外贸的红利期过去了,成熟稳定的业务员体力精力严重下降了,但换句话说:新时代的外贸公司会慢慢崛起,他们会利用自己的体力精力,符合现在全球贸易时差服务等方面更加合理的统筹安排员工的工作时间与福利
我认为这也是在这个时代很有吸引力和竞争力的一点,当然没有什么规章制度是完美无缺的,什么体系都会有各种各样的BUG,但不可否认的是,这样的公司培养出来的员工粘性会更高一点后期转合伙人或者是投资占股创业的可能性更好不是吗?[收起]
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