第一次做阿联酋的客户 客户已经付了预付款，但货物还没出货。。客户就让发箱单fp。。 说是用来申请进口许可。； 他们每次进口都需要申请这个吗？ Google 搜索没有查到信息。。有小伙伴知道吗？ 求解[收起]

尼日利亚客户提出的付款方式 by 100% D/P at Sight,or by Cash Against Documents (CAD)， 请问一下大家这是否合理呢？[收起]

CO产地证做错了怎么办？澳大利亚客户 没有显示件数，但是审核通过了，已经打印了产地证。 产地证上没有件数，客户可以清关吗？我是否需要重新做一份产地证？[收起]

求各位大神支招，谢谢~[收起]

印度是一个庞大的市场，但前两个月的中印冲突，导致印度各种封杀，这对做印度市场外贸的人来说，会有哪些影响，在这种情况下，要怎么跟进印度客户。[收起]

大家有没有用过敦煌网，大家觉得效果怎么样？[收起]

我是工厂，老外订了一个高柜。 跟我说FOB 我查了一下，没看懂 请问各位大佬，我需要提供什么手续什么的吗 可以让货代全权处理嘛？ 我理想的状态就是我生产货物后，其它都让货代处理 还有一点想问的 退税是啥意思，别人跟我说不锈钢厨具可以退13个点 我怎么能拿到这个退税？ 我需要交税后才退嘛？[收起]

注册了Instagram账号，怎么运营才能找到客户，能在Instagram上进行开店吗？[收起]

一个国外中间商下了一个30万美金的订单，自己加了5万美金的佣金。中间商说这5万美金是用来打通关系，有很多是给终端客户公司里的人的，这样他们才会下单。 付款之前讲的是客户支付50%的预付款，收到预付款后我们需要把5万佣金全部付过去。为了尽快拿下订单，我们老板同意了。 现在预付款收到了，为了稳住中间商，佣金也付了1万美金. 中间商这边还说有新的订单在跟这个终端客户谈，报价我们也报过去了，说让我多付点佣金其实是用在新的订单的疏通费。 剩下的，老板可能不想付了，他强调说一个新的订单利润也没这么多，再说新的订单也可能是中间商为了让我们付佣金故意说的，让我拖一拖。 这种情况我该怎么办呢？[收起]

大家有没有出货到巴西的，我们的货到港一个多星期了，但是一直联系不上客户，不知道要怎么办？[收起]

今年平板市场本来不好，尤其是白菜价格的安卓平板，最近刚上的新品intel baytrail-t 的win8.1平板 ，到了发半年没有下单客户的询盘，订单5k，结果把价格当白菜价格一样的压，是不是平板市场不行了，低端货多了，客户就有这种便宜货的心理，15刀的差距啊，而且马上要到年关了，求大神给速度解决方案，小弟在此谢过了（年底了，回家过好年就靠这单了）[收起]

工厂发的货没有按照内销合同的材质，合同上写了样品不退不换，这应该是谁的过失？签合同之前我问他们如果质量有问题怎么，他们说找他们。现在又不管了，现在很难，请路过的好心人给我个建议。[收起]

你介不介意告诉我产品48的大约订货重量是多少公斤？[收起]

为更优质的服务，我司希望能够了解阁下对我们现时的产品及服务之满意度，同时亦关注您的期望和要求。烦请协助完成附件问卷，因为您的意见有助我们提升产品及服务的质素。 衷心感谢您宝贵意见。[收起]

外贸公司初期，现在独缺财务，找了几家会计事务所都没有过外贸这一块财务的，都说没有问题可以，但是问一些问题他们又答不上来。 求兼职会计啊！！[收起]

有个西班牙客户，说是外箱唛头可以不印刷任何的唛头，甚至made in china 也不用印，还是空运走的，难道这样目的国海关没事的，什么情况[收起]

我的单据已经交了20几天了，对方银行也没有提出不符点，也不给我付款，客人说要等船到港了才从银行单，现在船到港了，客人说已经给我们付款了，都过了三天了，我们银行也没有到货款，他们说是银行支行在向总行申请汇出美元 需要时间，我想请教下各位达人，这算是银行正规程序吗？是不是在孟加拉银行，这样的事情很普遍呢？还有我问他们要付款的电文，也一直没有给我拿过来。请大侠帮忙啊，谢谢了，急死我了这几天[收起]

法律对实习期没有具体的规定，但从对期的规定可以看出，两者是有本质区别的 1、当事人的身份不同 期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于期中的自然人一方只能是劳动者。 而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作，深化巩固所学理论知识，提升实践能力，为尽快适应并参与实际工作打基础。主要由学校根据教学和技能训练的需要，由学校、实习者、实习单位三者进行约定，实习期间的自然人一方是在校学生。学生与用人单位签订的不是劳动合同，并不是严格意义上的劳动者。 2、当事人的目的不同 实习期的目的是为了提高实习学生的自身素质，完成学业目的，并提升学生实践能力的过程。体现了学校和学生的教学目的。 期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的，是两者磨合的期间。 3、法律依据不同 期由《劳动法》和《劳动合同法》规范。 而实习期由《民法》和《合同法》规范。 4、期包括在劳动合同期限内，而实习期是不用签订劳动合同的。 5、期由明确的期限限制，而实习期完全由当事人约定。 6、期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。 总之，期与实习期是两个不同的概念。[收起]