一、简历
简历和b2b一样，都讲求adwords的。
偷偷告诉你们吧，每个招聘网站都会提供招聘企业一个报告，报告名字叫做应聘者与招聘岗位匹配度分析报告。这个报告最重点和最坑爹的就是有一个匹配度百分比，这个百分比分分秒秒决定了你的生死。蛮惊心动魄有木有？ok，能告诉你这个秘密就没想过隐藏另外一个秘密，那就是怎样抓住招聘岗位的adwords，对应修改简历，增加匹配度的百分比。
下面是一则钟表外企的招聘广告，小can在51job里面顺手淘的一个例子。 筛选出来，adwords分别是：2年以上外贸跟单，英语读写能力，与外国同事沟通交流，跟样经验，钟表行业。
针对这样的招聘岗位adwords，增加简历与岗位匹配度的办法就是在工作经验里面点睛了。
我们可以在工作经验里面使用：
have 3 years experience in watches and clocks merchandising，smoothly
spoken english and email writing，always communicate with foreign customers, follow up
with samples。将这些关键字都放在简历里面，招聘网站的自动匹配结果百分比就稳稳拿到80%左右了。
因为这个变态的匹配分析报告，为了提高接到面试邀请的成功率，在每递交一份简历之前，我们都必须修改简历的内容来match招聘岗位的adwords。这一步不能偷懒哦。
二、英语自我介绍
这是面试的必备内容。有的筒子们，灰常看重这个自我介绍，感觉要把所有个人英语水平都在这个自我介绍里面发挥出来，自我介绍不但长，而且包含各种优美的，难拼的英语单词。咳咳。。。亲爱的，先不说自身的口语发音是否标准，想一想面试官吧，谅解一下他一天面试多少个人，脑袋有多累，他有没有那么多心思给你灰常认真的听这些既优美又难的词呢？
英语自我介绍的主要目的是，检测一下应聘者的英语发音是否标准，了解应聘者的大概工作经历。事实上，大部分hr还是会谅解一些中国娃在英语口语上的缺陷，只要无伤大雅，能够听得懂，不碍交流，一般都不会太斤斤计较。所以，英文自我介绍最佳模式应该是结构清楚，单词熟悉简单易懂。语速控制好的情况下，英文自我介绍大概1分半到2分钟就足够了。
菜鸟c式自我介绍模板：
ok, i would like to give a brief introduction of
myself for you. i am a graduate from xxx university. in last past 3 years, i
worked at xxxx ltd. during my working time, i took charge for international
market explore, existing customer maintenance, handle with rfqs, samples follow
up, solve production and shipment delay issues .all of these experience made me
be more flexible and rational. customers and other department colleagues felt
comfortable to work with me。i think the character of adaptable, open-minded and
cooperative will make me qualification for this position. thanks.
三、押面试题目
1、笔试：邮件翻译，词汇量考核；回复客人邮件，邮件书写水平以及应变能力。
2、英语口试：测试听力，更高层次的考英语口语表达能力。除非是比较大型的外企，整个过程只用英语面试，不然一般细节上的东西都会在中文沟通里面了解，英文口试的目的只是进一步确定应聘者的语言水平。
以上两点小can是爱莫能助了，人自助而天助，亲们自己加油。
3、 中文沟通考点，这里可以押押题：
a：过往工作经历中的细节。如旧公司规模，主要工作职责，负责市场，销售业绩等。
b：请问您对xx市场相关了解吗？面试公司负责什么市场，就要提前准备这个市场的资料，这道题太正常了。
c：如果遇到xx的问题，你会怎么处理？暂时见得最多的问题就是，货期延误。。。如果遇到其它不是很懂的问题，不要急，小can 三步拆分法帮你，第一找根本原因，责任归类，第第二对症下药， 第三未来如何规避。放慢说话语速，以便给足够的时间自己思考，淡定的接就好了。
d：你在旧公司业绩不错，为什么离职？这里请用100-150个字扩散表达“求发展”这个中心思想即可 。
e:岗位要求里面adwords 相关工作内容你都有接触过吗？
f：其它常规问题。 为什么选择我们公司？有什么职业规划？相关职业技能如何？如何看待经常出差的问题？[收起]
