亚马逊的从业人员正承受着巨大的压力，他们不仅面临销售量和利润的焦虑，还要应对平台新规定的困扰，有时甚至需要关心老板的事务，以确保同事能按时上班。而为亚马逊打工的人们也承受压力，最近，更有传闻称亚马逊的工人们计划在黑色星期五举行全球范围的罢工，罢工的消息也进一步凸显了问题的严重性。似乎在黑五罢工已经成为了亚马逊大促期间的常态，这一现象给平台方和卖家们带来了不小的困扰。
据报道，国际工会全球联盟以及“国际进步”组织于英国曼彻斯特举办了名为“Make Amazon Pay”（迫使亚马逊支付薪酬）的峰会。在此次会议上，与会人员达成一致，计划在今年黑色星期五期间在全球超过30个国家发起罢工行动。这一决定无疑将给亚马逊带来前所未有的压力。报道还指出，这次联合罢工的目标与往年大致相同。联盟认为，亚马逊在员工工资方面没有做到合理支付，未能缴纳应有的税款份额，同时也缺乏对环境可持续性的真正责任。他们希望通过罢工行动，迫使亚马逊增加员工薪酬。正如罢工支持者所言：“亚马逊应该保障每一位员工获得生活工资，并享有良好的福利……”这一问题引起了广泛关注，罢工行动或将成为亚马逊面临的一大挑战。"国际进步"组织的发言人指出，今年的罢工行动或许会成为迄今为止影响力最大的一次行动。
事实上，这已经是"Make Amazon Pay"在黑色星期五发起全球罢工行动的第四个年头。令人头疼的是，这次大罢工并非亚马逊在旺季首次遭遇的罢工潮，这一现象对亚马逊来说已成为一种常态。据报道，英国工会在10月上旬就提前公布了一项罢工计划，该计划涉及亚马逊英国一家仓库的1000多名工人，他们计划在11月进行为期四天的罢工，以解决工资纠纷问题。
工会表示，这些工人们将在11月7日至9日以及11月24日的黑色星期五期间离开位于英格兰中部考文垂的仓库。与英国工会的这次行动相比，"Make Amazon Pay"的全球罢工行动对亚马逊的黑色星期五大促销的影响更为广泛，因为前者仅限于英国的一个仓库，而后者则覆盖了全球30多个国家。卖家们对罢工感到担忧，因为这一行动可能会导致订单配送的中断和混乱，进而影响到他们的业务运营。
尽管亚马逊FBA库存管理的常规出错率在1%至1.25%之间，但在黑色星期五大促销期间，由于订单量的暴涨和可能出现的人员短缺，这个出错率有可能显著上升。这对卖家来说无疑增加了一定的风险。然而，从历史经验来看，卖家们不必过于恐慌。过去的黑色星期五促销活动中，尽管有罢工事件发生，但大多数卖家的业务并未受到直接的、实质性的冲击。这可能是由于亚马逊在应对此类事件时已经具备了一定的经验和应对策略。
对于卖家而言，现在最重要的是制定好应对大促销的计划，确保在订单量增加、仓库压力增大的情况下，自己的运营节奏不被打乱。与此同时，卖家们也应该关注和了解亚马逊针对此次罢工事件的应对措施，以便及时调整自己的策略。
此外，尽管英国工会的罢工行动和“Make Amazon Pay”的全球罢工行动都对亚马逊产生了一定的压力，但两者的影响范围和影响方式有所不同。全球罢工涉及的范围更广，可能影响到的卖家也更多。因此，卖家们应该更加关注“Make Amazon Pay”的行动进展，以及亚马逊对此的回应。
总的来说，尽管面临一些不确定因素，但只要卖家们能够提前做好准备，灵活应对可能出现的问题，就有可能在黑色星期五大促销中取得成功。
时刻关注全球尽管亚马逊FBA库存管理的常规出错率在1%至1.25%之间，但在黑色星期五大促销期间，由于订单量的暴涨和可能出现的人员短缺，这个出错率有可能显著上升。这对卖家来说无疑增加了一定的风险。然而，从历史经验来看，卖家们不必过于恐慌。过去的黑色星期五促销活动中，尽管有罢工事件发生，但大多数卖家的业务并未受到直接的、实质性的冲击。这可能是由于亚马逊在应对此类事件时已经具备了一定的经验和应对策略。对于卖家而言，现在最重要的是制定好应对大促销的计划，确保在订单量增加、仓库压力增大的情况下，自己的运营节奏不被打乱。与此同时，卖家们也应该关注和了解亚马逊针对此次罢工事件的应对措施，以便及时调整自己的策略。此外，尽管英国工会的罢工行动和“Make Amazon Pay”的全球罢工行动都对亚马逊产生了一定的压力，但两者的影响范围和影响方式有所不同。全球罢工涉及的范围更广，可能影响到的卖家也更多。因此，卖家们应该更加关注“Make Amazon Pay”的行动进展，以及亚马逊对此的回应。总的来说，尽管面临一些不确定因素，但只要卖家们能够提前做好准备，灵活应对可能出现的问题，就有可能在黑色星期五大促销中取得成功。
