香港行政长官李家超表示，过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人。除积极培养和挽留本地人才，政府也会以更进取的态度吸纳外来人才，其中一项措施是成立由政务司司长率领的人才服务窗口，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援，目标为每年吸纳至少35000名人才。
取消"优秀人才入境计划"年度配额：
“优秀人才入境计划”大家肯定不陌生了，这个计划以前是有配额的，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。
但是今年，配额限制直接取消，也就是不限制人数！这个计划错府会先执行两年，两年之后再看情况要不要变.
02推出“高端人才通行证计划”：
只需要符合以下任意一点要求即可申请：
①过去一年年薪达港币250万元或以上人士；
②或毕业于全球百强大学，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士；
③过去5年内毕业的大学毕业生亦可获发通行证，无工作经验要求。
03优化"一般就业改策"和"输入内地人才计划"：
以前拿这两个签证很严格，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可。
但今年，港府出了个【人才清单】，上面列了13种香港人才短缺的专业。
只要招聘这13种专业，或者职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再有那些其他的证明了！可直接申请通行证，看看你在不在人才清单里。
04延长IANG签至2年：
以前，来香港读书的港漂，毕业后可以无条件延长1年（ANG签证，只要在这1年内找到工作，就可以续签，很多港就是这样一首续答首到拿永居。
现在，这个期限将直接延长到2年！也就是说现在来香港读书，毕业后可以无条件续2年IANG签！
并且这个政策还会拓展到潜校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证。
05放宽"非本地毕业生留港/回港就业安排"：
逗留期限由一年延长至两年，并以试行形式扩展至香港本地高校大湾区分校的毕业生，为期两年。
06优化“科技人才入境计划”：
撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定（2018年港府推出了科技人才入境计划，也就是请3个非本地的科技人才，还要配着雇佣1个香港本地人才+一个实习生。），以加快输入人才的步伐。
而在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发，长达3年的工作签证。
06优化“科技人才入境计划”：
撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定（2018年港府推出了科技人才入境计划，也就是请3个非本地的科技人才还要配着雇佣1个香港本地人才+一个实习生。），以加快输入人才的步伐。
而在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发，长达3年的工作签证。
07向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税：
此前，非香港居民在港置业须缴纳额外30%的印花税。
为吸引更多人才留港，特区政府宣布，合格外来人才在居港七年成为香港居民后，可申请退还在港已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但仍须缴交按"第二标准税率"计算的从价印花税，印花税负担与首次置业的香港居民看齐。
