外贸b2b平台选择，没有绝对的最优、只有相对的适用性，外贸b2b平台选择，得综合各因素权衡考虑、选择。 外贸b2b平台选择之一:平台的针对性 专业的行业性垂直外贸b2b平台或是一些在某方面有特定优势的综合外贸b2b平台，也许在访问总量，及询盘总量上来说，是相对少一些，但平均下来的询盘质量和数量都是很可观的。流量，这个只是一个基础，如欧美的所有平台大多没有发寻盘的配置所以流量低是很正常的，因此适合自身产品询盘和企业发展的优势性外贸b2b选择是为明智之举。 外贸b2b平台选择之二:平台的推广，外贸b2b平台推广是带来询盘最为关键的一步，平台渠道推广的效果和策略直接影响到询盘的质量与订单的成功与否。因此，综合性的多元化平台渠道推广才为外贸b2b平台长期发展的战略思想，行业性、线下、线上、产品渠道多元化推广思路，将是外贸b2b平台选择的标准。平台自身与企业产品之间相互、切合的多元化推广策略将是外贸b2b平台选择的方向趋势。 外贸b2b平台选择之三：平台的性价比，说到性价比个人更偏向于那些成长型的，有一定规模的外贸b2b平台，因为是成长期，这种平台往往会给更多的免费权限，询盘质量和数量也是很可观的，而且针对企业的规模，推出不同功能和策略思想。 外贸b2b平台选择之四:平台的效果，因行业不同，竞争不同，产品不同，企业产品之间的效果往往会有所不同的.即产品的信息、竞争情况、行业背景等综合因素的差异性，因此外贸b2b平台适用性也有所不同。 综上所述，中小外贸企业在外贸b2b平台选择的环节上，得因平台及自身各因素综合权衡，从而寻找出相对适优的外贸b2b平台。[收起]

中国外贸电商平台急需革新 现在所说的外贸平台，通常指的是电子商务外贸平台，至于像广交会、外贸博览会之类的传统外贸平台，不在本文讨论之列。我们知道电子商务平台有b2b、b2c和c2c三种形式（三者的含义就不赘述了）。同样，外贸平台也有b2b、b2c和c2c这三种形式。 我们都知道外贸和其他外贸行业有着跟其他行业不同的显著特点：贸易性质的多样化、产品结构多样化、业务流程多样化。正是由于外贸有这么多不同于一般交易特点，在搭建一个外贸平台的时候我们就必须抓住这些特点根据外贸的便利性实用性去搭建。 近些年来，中国的经济飞速的发展，国内也涌现了越来越多的外贸公司，很多公司也试图建立外贸b2c网站来让自己的企业进一步走出国门，但根据外贸网站建设的了解观察，国内大部分的外贸网站都存在或多或少这样那样的问题，可以说国内的外贸网站还是处于一个幼儿时期，很多的外贸英文网站都是植物站.前大部门企业的外贸网站建设或多或少的都存在以下几个常见问题: 1网站设计东方化。国内的很多外贸公司网站设计的时候还是大红大绿，页面美工的设计基本上就是把中国的企业站对应的中文换成对应的英文。我们说这样的网站老外看了根本看不懂的，国外的客户很多都喜欢直白，喜欢直来直往。不像中国网站很多都是花花绿绿。外贸网站喜欢简单明了，客户到我们的网站上来第一感觉就是要找到他们想要的内容，而不是观看你网站的图片。 2，操作习惯东方化东方人往往喜欢一些炫之又炫的华丽玩意，但西方人更注重的是直接了当，直白白的来与直白白的去，因此在操作习惯上与东方人也是不太一样的。 3,国内外贸b2c网站在国外打很慢。其实很多国内公司的网站都有中英的，但我们的服务器基本上还是放在国内的，这就有一个问题了，另外国外的客户基本上都是喜欢用邮件或msn这类交流方式来和我们沟通的，所以这也要求我们的服务器要打快，这样客户才能及时和您沟通交流。如果你的是外贸b2c直接在线购物网站，那么你的网站也不能很顺利的打，又有谁会来光顾你的网站呢？ 4，网站后期零优化企业进行外贸网站建设无非就是希望国外的客户在搜索产品及其相关词组时能找到我们的网站，并对我们的企业与产品有一个较好的认识，从而达到成交的目的。但实际情况却是，大部分企业外贸网站建设后期零优化。外贸网站建设完成后企业未能根据公司发展的实际需要去进行标题，关键字以及描述部分的优化，又或者是所选择的优化方式错误。有些企业外贸网站建设虽然给网站加上了标题、关键字与描述，但是却缺乏有规律的更新维护。 这些问题已经使中国的一些外贸平台于国际脱轨，时代在变，传统b2b,b2c,c2c模式的平台已经满足不了新生代的外贸需求了。最近被炒的很火的兰亭集势的模式是典型的b2c模式，这种模式有着其天然的瓶颈：诚信无保障、服务不完善、链短小，物流系统未优化。这四个瓶颈会给b2c模式的平台后期的发展造成很大的影响。像阿里巴巴就是典型的国际贸易b2b平台也有自己一些缺点：平台信息缺乏真实性，平台不够专业功能不全面，平台费用高。所以说很多问题并不是说你改变一些表面的东西比喻网站本身的各种缺点和平台的一些服务就能好的。现在需要的就是一个平台，他不是b2b,也不是b2c，他不是简单的把各个商家和家家结合在一的简单的商务平台。那他是b2?还是c2？还是其他。这些都值得我们去思考。 说到这个这个话题，其实中国很多外贸公司也知道，很多都在抢这个革新的的一杯羹，但是始终跳不出中国外贸发展的这个圈子。随着中国的国际化交流进一步加强和国际影响力继续增大中国的外贸市场的将会更大更广，谁最先来打这个潘多拉，将会带来怎样的反响，我们拭目以待。[收起]

“有时候，一通电话抵得上十份研究报告。”杨耀宇说，“我的人脉网络遍及各个领域，上千、上万条，数也数不清。” 黑马也需要伯乐 许多人以为，只有保险、业务员、记者等行业，才需要重视人脉，但在21世纪，无论是在科技、证券或金融等哪个领域中，人脉竞争力都是一个日渐重要的课题。 在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。” 美国老牌影星寇克-道格拉斯（麦克-道格拉斯之父）年轻时十分落魄潦倒，有一回，他搭火车时，与旁边的一位女士攀谈起来，没想到这一聊，聊出了他人生的转折点。 没过几天，他就被邀请至制片厂报到，那位女士是知名的制片人。这个故事的重点在于，即使寇克的本质是一匹千里马，也要遇到伯乐才能美梦成真。 一分耕耘，数倍获 到底什么是“人脉竞争力”？相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是我们定义的人脉竞争力。 哈佛大学为了解人际能力在一个人的成就中所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室的顶尖研究员过调查。 他们发现，被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有帮助的人培养良好关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。 哈佛学者分析，当一位表现平平的实践员遇到棘手问题时，会努力去请教专家，之后却往往因苦候没有回音而白白浪费时间。 顶尖人才则很少碰到这种问题，这是因为他们在平时还用不到的时候，就已经建立丰富的资源网，一旦有事请教立刻便能得到答案。 拓展人脉的三大法宝 1、培养自信与沟通能力 其实，每个人都有一套积累人脉的方式，但是，如何才能有效率地提升人脉竞争力？黑幼龙指出，要提升人脉竞争力有许多技巧，但是，前提是必须具备“自信与沟通能力”。 以自信心来说，“你的舒适圈（comfortzone，在不同场合中感觉到自在的程度）有多大？”一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。 在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。 但是，华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。 其次沟通能力，这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。如何了解？倾听是了解别人最妙的方式。 作家描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写：“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是如何言语无味，他能一本正经，两眼注视，仿佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一两语，引申一两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交。” 2、学习适时赞美他人的能力 适时赞美别人也是沟通妙法。美国“钢铁大王”卡耐基，在1921年付出一百万美元的超高年薪聘请一位执行长夏布。 许多记者访问卡耐基时问：“为什么是他？”卡耐基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡耐基为自己写的墓志铭是这样的——这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更心。 “人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。”美国哲学家约翰-杜威说。想想，你的老板多久没有赞美你了？你又有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了？ 3、把握每一个帮助别人的机会 花旗银行副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来人的职位高低，他总是尽量帮助别人，所以大家总是知道：“有事找roman就对了。”当你发自内心的帮助他人的时候，你会发现：越给予，越富有。[收起]