外贸新人去大公司是不是更好？

说下我的观点，大家一起讨论，我觉得不一定非要去大公司
1、小公司人际关系相对简单
2、小公司因为人员少经常身兼多职，在摸索的过程会积累你的工作经验。
3、小公司上班时间会相对宽松。请假也不需要太条条框框。
4、小公司因为缺乏人引导，要亲力亲为，相对会让你更快学会独立处理事情能力。
5、小公司遇到有志向靠谱的老板会挖掘你的潜力，让你更有空间发挥自己才能，和公司一同成长。
待在小公司一段时间要沉住气，不抱怨，努力摸索学习，而且不要太相信老板给你洗脑的话，要自己观察感受。毕竟大多数老板一般会给你画饼充饥

我觉得除了看公司规模，其他的也有比较重要的需要考虑的：
看公司能提供的资源：作为外贸人，是需要一定的资源才能做出业绩，公司是否有平台、有展会，有国外出差机会等，每个人一年可能轮到多少次机会，这些都需要我们考虑
看自己的性格和需求：大公司普遍管理规范，制度繁琐，很多无关紧要走场面的事情都要做，还有可能出现办公室政治。大多数小公司人少清静，老板比较好说话，工作灵活，不会过于纠结繁琐的制度
我个人还是觉得大公司会好一点，机会会多一点，不过也不一定，现在有钱小老板遍地开花……

谁都想去大公司，但是小公司也并不是一定就不行。大部分新手面临的都是各种小企业，大家选择的时候，要注意几点：①你要看看这个公司的生意模式成熟不成熟，就是看他有没有什么办法赚钱，如果你呆了两个月，发现这个公司都没有运营收入。那么就麻烦了。②看这个公司的供应链成熟不成熟，如果供应链成熟，基本上这样的小公司都还没有那么容易倒闭，还能呆下去，一般工厂都可以进。③最重要的，就是有没有厉害的人带，如果公司人很少，那员工之间氛围怎么样？老板愿不愿意教，小白进公司确实两眼一抹黑，如果有一个厉害的人带，帮你授道解惑，那前面两点都可以放一边。

大公司管理制度成熟，晋升体制健全，大的平台提供给个人学习和工作的内容量也会十分丰富。一定程度上，在大公司工作能提供新人更为广泛的业务学习，为新人积累工作经验，同时可借助大公司的资源实现自身价值及利益最大化，迅速积累人脉和提高自身业务水平。无论之后跳槽到更大的公司或是去小公司，都是百利无一害。

在大公司，用螺丝钉形容员工确实很符合啊！每个人在各自的工作岗位上各司其职。小公司的话，老板自己都像“杂工”，啥都得干，就不要说员工了~
我的建议是去小公司，当好多面手，将来无论是跳槽还是soho都很合适

选择在外贸领域工作时，决定是否加入大公司或小公司应该基于个人的职业目标、性格和偏好。没有一种选择是绝对正确的，因为每个人的情况都不同。
以下是一些考虑因素，可以帮助你决定应该选择哪种类型的公司：
大公司的优势：
资源丰富： 大公司通常拥有更多的资源，包括资金、客户、供应链和技术支持。这可以让你更容易进入国际市场，尤其是在处理大型交易时。
知名度： 大公司通常有更高的知名度和信誉，这可能有助于你建立在国际市场上的声誉。
培训和发展机会： 大公司通常提供更多的培训和发展机会，可以帮助你在外贸领域建立更多的专业知识和技能。
稳定性： 大公司通常更稳定，因为它们有更多的客户和收入来源。这意味着在大公司工作可能会更安全。
小公司的优势：
多样性： 在小公司工作通常需要承担多项职责，这可以让你成为多面手，学到各种技能。你可能会更早地接触到外贸的各个方面。
更多的责任： 在小公司，你可能会更早地获得更多的责任和领导机会，这有助于你更快地成长和发展。
更灵活： 小公司通常更具灵活性，可以更快地调整业务策略，适应市场变化。这可以为你提供更多的创业体验。
影响力： 在小公司，你的工作可能会更容易影响公司的成功，因为你的贡献更容易被注意到。
最终，决策取决于你的职业目标和个人偏好。如果你更喜欢结构化的环境和更多的资源支持，大公司可能更适合你。如果你更愿意冒险、学习新东西并追求更多的责任，小公司可能更合适。此外，你还可以考虑公司的文化、地理位置和行业领域等因素，这些因素也会影响你的选择。
最重要的是，无论你选择哪种类型的公司，都要确保你在工作中不断学习和成长，不断发展自己的技能和知识，以在外贸领域取得成功。

大公司制度和规模都比较完善，而且经历过前期的发展已经有根基了，资源也相对来说比较多；

小公司虽然没有背书，并且属于初期发展阶段，很多时候是需要身兼数职的，因此也比较能锻炼新手小白的能力。

但是没关系，如果你是做跨境电商行业，进入小公司从零开始发展的，那么赛盈分销平台这样跨境分销服务商就可以帮助到很多中小型卖家企业减少初期的迷茫，提供更加便捷、高效的行业成长路径，让更多企业减少经营期间的压力，对新手小白来说也是一种“良药”。

第一，接触面窄。在大公司制度化、统一化很强，里面的多数是老员工，新人进去很难学习到更多的知识，不利于成长。
第二，竞争强。在大公司的压力不仅来自市场行情，还来自公司各员工，也来自业绩，老员工不愿意带，业绩上不去，等着自己的就是提桶走人。

很多人都说大公司缺少锻炼机会，因为进去就是做螺丝钉，除了岗位工作，其他什么都不会。其实如果自己想学习，主动接触，还是大公司平台更好。
假设你在大公司工作一年觉得不是很喜欢，想跳槽，你的简历也会好看一点，跳其他公司就比较容易。如果原来是小公司，想跳槽到大公司就没那么容易了。

理论上来说，毕业生能进大公司，肯定首选大公司。但是不管进入大公司，还是小公司都各有利弊。大公司可以学到各种和行业相关的专业知识。但是作为外贸人员，很多客户都会老外贸员瓜分了，你想重新拓客会比较苦难。并且有些其他外贸人员每个人都有销售额了，你的销售基数会比较高，压力会很大。如果你能在大企业站稳脚，你带着资源跳槽到其他企业，你的薪资可以提高很多。总之大公司肯定是能够学到更多东西 视野也广 我觉得有机会还是去大公司好一点 但是小公司也不是不行

外贸小白去大公司更好，大公司有平台，起点高，福利、晋升制度完善，而且还有许多优势，比如，眼界的提升，人脉资源的积累，为人处世的修炼，这些对以后的职业发展都是非常有用的。
如果你以后不想再做一颗螺丝钉了，那可以跳出来啊，大公司的工作经历在求职过程中也是加分项。就算你不想继续打工了，想挽起袖子自己单干，你之前积累的各种人脉，学到的各种为人处世的技巧，以后也是能派上大用场的。
还有一点不可忽视的是，现在经济不景气，小公司分分钟裁员倒闭，大公司在这方便风险小多了，即使裁员，也会有合理的赔偿。
总之呢，外贸新人能进大公司最好了，进不去那就只能退而求其次选择小公司了。

虽然很多人都说小公司能锻炼人，但我觉得对于新人来说，还是去大公司比较好，大公司有资源，有平台，有良好的培训制度，这对新人来说能更快更好的进入到工作中，但小公司对于新人来讲，什么都需要靠自己摸索，可能会遇到很多坑，会浪费很多时间。

在跨境电商行业待了8年多，而今面对毕业预备踏入外贸行业的毕业生，我的建议仍旧是不必在乎公司大小，适合自己就好。所以面对这个话题，思虑再三，还是选择了“否”。
外贸经过这么多年的发展，各方面的制度规则常识的建立基本上已经趋近完善，在一个走向“传统”行列的行业中，我个人的观点会更趋向于参与0-1的建设，因而对于小白入行时，面对大公司的分工明确和流水线式协助配合的模式，小公司的锻炼会更全面，更加容易累积经验，更快速的成长。
除此之外，在职业发展晋升线路上，小公司的千锤百炼环境下更容易晋升发展，大公司更需要一步一步晋升，按照规章制度职级向上，速度会更缓慢，但对于部门小白来说，这个时间或许会更好，稳打基础。

外贸新人去大公司可以快速熟悉外贸的所有流程，而且大公司也有老客户给你跟单学习，这样上手更快，也不用担心业绩。只需要老老实实按照公司成熟的外贸流程来做就行了。而且大公司有展会，平台等各种开发客户渠道，便于你学习掌握更多外贸渠道，而不会局限于一种渠道。也有很多客户资料分给你去开发跟进，不用你自己找客户。这么多好处，干嘛不去？

我第一家就是小公司，老板很有干劲，当时作为小白的我跟着老板也学习了很多，年轻人就应该多闯闯，当你坚持下来你会发现很多东西都不一样了。小公司也有好的，去面试的时候多看，多问。

其实我感觉在大公司没有太多的归属感，每个人更像是打工机器哈哈，但是这种环境其实更能有所收获，大家说的勾心斗角，现在相对已经好很多了~毕竟已经觉醒了打工人天赋，打工人何苦为难打工人呢

大公司，不一样，有保障 ，工资也还可以。去了大公司，混几年，一般大公司你只要英语还可以，人际关系还行，都可以出单，在差也可以学到很多东西。然后可以跳槽到外企。

是的 大公司流程更规范

新手上路，去大公司体验有更好的机会和磨练

我觉得要选大公司。
选择一家好的公司之后，接下去你就可以安安心心地做事，提高自己，开发客户，而一旦你在一家发展不明朗，产品不好卖，公司制度不完善，甚至是到达了抠门的公司，你唯一想做的就是逃离，但是做外贸这一行，很忌讳的一点是换行业，也就是换产品，因为这代表你要重新开始学习新的产品，了解新的市场，这跟做会计，做设计不一样，会计，设计是会随着你的积累不断升值，跳槽也比较好跳，但是外贸，你如果换一个行业，那就是重新做起，重新从业务跟单做起。很明显的一点是收入不但没有增加，反而是降低。所以一开始选一家好公司，或者说是大公司很重要。