上传的最佳 LinkedIn 视频规格
LinkedIn 是专业人士寻找工作、招聘新员工以及与业务合作伙伴保持联系的主要社交网络平台。它拥有超过 7 亿会员的活跃用户群，不可否认，LinkedIn 是向商业专业人士营销的强大工具。
与其他社交媒体平台一样，LinkedIn 一直在寻找新的方法来改善人们在应用中花费的时间以及他们与帖子的互动量。这就是为什么 LinkedIn 引入了视频上传功能，允许用户以新的方式表达自己。也就是说，LinkedIn 上的视频内容有其自身的细微差别，您需要在上传之前了解这些细微差别。
在本指南的帮助下，您将了解可以衡量 LinkedIn 视频的最重要的维度。
适合初学者的最佳 LinkedIn 视频规格
LinkedIn 使创建具有专业外观的视频并将其直接上传到平台变得非常容易。如果您希望您的视频在平台上获得最大的影响力和参与度，或者如果您希望将您的 YouTube 营销技能带到 LinkedIn，那么您必须了解本地 LinkedIn 视频内容的所有技术细节。
为什么 LinkedIn 视频被低估
LinkedIn 一直被认为是一个“老式”的社交网络。
尽管 LinkedIn 本地视频在会员中非常受欢迎，但它仍然没有 Facebook 或 Twitter 那样的炒作水平。在许多情况下，营销人员发现，LinkedIn 内容获得的浏览量比其他平台高出指数级，使其成为建立自我的好地方。
LinkedIn 原生视频规格
LinkedIn 原生视频可以在平台上自由分享，但除非您发布有趣、引人入胜的原生视频内容，否则不要期待会员的大量参与。以下是领英原生视频的标准尺寸：
分辨率：最小为 256×144 像素，最大为 4096×2304。 帧速率：您可以在每秒 10 到 60 帧之间进行选择。 文件大小：原生视频至少应为 75KB，最大可达 5GB。 方向：接受垂直和水平视频，但垂直视频在提要中显示时会被裁剪(以丑陋的方式)。
作为 LinkedIn 社交网络平台的最新成员，原生视频为专业人士提供了许多好处。它们很容易在整个网站上共享，并且可能比其他类型的内容(如图形上的文本帖子)产生更好的参与度。
LinkedIn 视频广告规格
如果您是付费客户，则可以在 LinkedIn 原生视频平台上投放视频广告。广告规格与原生视频规格不同。但是，了解它们仍然很重要，因为您需要知道您的广告可以有多大。
像素和纵横比： LinkedIn 视频广告的像素和纵横比至少为 360p，比率为 480 x 360;宽 640 x 360。最大 1080p，比例为 1440 x 1080;宽 1920 x 1080。 帧速率：最大值为每秒 30 帧。 文件大小： LinkedIn 视频广告至少应为 75KB，最大可达 200MB。 方向：与LinkedIn原生视频不同，视频广告不支持视频的垂直方向。
B2B 视频内容最佳实践
不用说，LinkedIn 是最受专业人士欢迎的社交网络之一。事实上，80% 的人力资源主管认为这是他们招聘策略中的关键工具。
如果您想在 LinkedIn 上创建引人入胜的高性能 B2B 视频内容，您应该遵循以下最佳实践：
使用视频突破买入障碍
如果您希望与特定受众互动，则应从研究开始。LinkedIn 为您提供了工具来准确了解您的受众是谁以及他们如何与您的品牌联系起来。这将帮助您创建专为该受众量身定制的 B2B 视频内容。
保持简短的吸引
LinkedIn 上的平均查看时间仅为一分钟左右。这就是为什么保持您的 B2B 视频营销内容简短而重要的原因。易于消化的教育内容在 LinkedIn 上表现良好。
注意你在营销中的位置
在创建视频之前，请确定您希望如何与观众互动。在您创建视频内容时，请考虑您的受众以及他们在购买周期中的位置。
有些人会立即乐于尝试新产品和服务，而另一些人可能需要更多的说服力。最好的方法是使用反映目标受众行为的数据。
使用视频宣传书面内容
Facebook 和 LinkedIn 等视频网站可以帮助您完成很多工作。例如，您可以使用它们来创建您的观众会喜欢的引人入胜的 B2B 视频内容。但是，如果您希望在所有平台上建立强大的受众群体，我建议您将链接添加回您的网站，以便他们了解更多信息。
关键要点
视频营销是接触目标受众、向他们介绍您的业务和产品并提高品牌知名度的最佳方式。作为营销人员，您必须选择合适的视频营销平台。谈到LinkedIn，如果使用得当，我们可以说它是最有效的视频营销平台之一。在您开始之前，以下是本文的主要内容：
LinkedIn 视频内容是 2022 年最被低估和未充分利用的营销渠道之一。 LinkedIn 使营销人员可以轻松地在平台上创建包含视频和图像的富媒体广告，因为他们可以选择使用移动设备或桌面设备进行更改。 LinkedIn 是创建和推广高质量 B2B 视频内容的绝佳平台。
